HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je binnen jouw divisie(s) verantwoordelijk voor het opvolgen, het coördineren en het uitvoeren van uiteenlopende activiteiten binnen HR, ter ondersteuning van het HR team, leidinggevenden en medewerkers.

• Autonoom beheren van de divisies Finance, Procurement, Sales & Marketing & Customer Service in België. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de salesdivisies van de regio’s Benelux, Frankrijk, UK en Duitsland.
• Proactief helpen van de leidinggevenden bij de samenstelling van hun teams, begeleiden bij het expliciteren van personeelsnoden en de rekruteringsbehoeften op de bedrijfsstrategie aligneren.
• Aantrekken en verwelkomen van nieuwe collega’s, en continu ontwikkelen van talent en organisatie.
• Meebouwen aan de HR organisatie door HR processen en projecten te initiëren en aligneren met het oog op een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat, in nauwe samenwerking met de HR collega’s en rapporterend aan de HR Director.

• Je kan terugblikken op minimum 10 jaar HR ervaring, waarvan minimum 5 jaar ervaring in een HR-rol als HR BP of HR Manager of internationale HR. Bij voorkeur heb je een Master diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je slaagt om je werk zelfstandig te organiseren en verschillende prioriteiten in parallel af te ronden.
• Je creëert impact door je sterke professionele communicatie, jouw integriteit en jouw service gerichtheid.
• In een sfeer van teamwork ben je een trekker voor vernieuwingen.
  

Je komt terecht in een motiverende en hoogtechnologische omgeving, waar je je snel zal thuis voelen en.

We bieden je een heel boeiende, uitdagende functie binnen een groeiend en dynamisch team. Jouw enthousiasme en je vakkennis worden gewaardeerd met een marktconform loonpakket en heel wat autonomie in je functie.