Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Antwerpen
Ben jij een hands-on HR Business Partner die energie krijgt van een dynamische omgeving waar mensen centraal staan? Iemand die moeiteloos schakelt tussen operationeel meewerken en adviserend coachen?
Dan is dit jouw kans om impact te maken in een organisatie waar diversiteit, groei en betrokkenheid geen loze woorden zijn.
In deze rol ben jij hét HR-aanspreekpunt voor twee bruisende winkels, waar je dagelijks samenwerkt met store managers en HR-teams op de vloer. Je bouwt mee aan sterke teams, begeleidt managers in hun people-verhaal en zorgt dat HR-processen niet alleen kloppen, maar ook léven.
HR Business Partner Retail
Functieomschrijving
Als HR Business Partner (in-store) combineer je strategie met actie:
- Je stuurt een team van HR-medewerkers aan en bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen
- Je bent een nabije sparringpartner voor store managers rond people management, coaching en gespreksvoering
- Je combineert operationele HR-taken (onboarding, exitgesprekken, W&S, payroll-opvolging) met een bredere HR-blik
- Je houdt overzicht op planning, verzuim en personeelsbudgetten
- Je zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen en bent nauw betrokken bij rekrutering
- Je ondersteunt en ontwikkelt managers in hun leiderschap
- Je werkt samen met collega HRBP’s en rapporteert aan de People & Culture Lead binnen de regio
Verwacht geen ivoren toren: hier stroop je mee de mouwen op wanneer nodig.
Profiel
Must haves
- Bachelordiploma (HR, Psychologie, Bedrijfskunde of gelijkaardig)
- Minstens 3 jaar relevante HR-ervaring, idealiter in een generalistische of BP-rol
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
- Je voelt je thuis in een snelle, mensgerichte business
- Je kan vlot werken met HR-systemen (ervaring met SD Worx / Workday is een plus)
- Je bent flexibel en zichtbaar aanwezig op de werkvloer
- Ervaring in retail of een gelijkaardige high-pace omgeving
- Basiskennis van payroll of ervaring met payroll-processen
- Ervaring met people development of manager coaching
- Affiniteit met change en groei-organisaties
Aanbod
-
Van € 4.500 tot € 5.600 per maand
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Een impactvolle HR-rol met veel autonomie en zichtbaarheid
- Voltijds contract (35u/week) met glijdende uren
- 1 dag thuiswerk per week
- 20 verlofdagen + 5 ADV-dagen
- Aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Bonusregeling
- Een inclusieve, diverse en warme people & culture-omgeving waar interne groei sterk wordt aangemoedigd
?Interesse? Solliciteer of contacteer mij via Toon emailadres
Praktische informatie
Plaats van tewerkstelling
Antwerpen 2000