Voor een stabiel en groeiend familiebedrijf te Geel (actief in de voedingsomgeving), zijn wij op zoek naar een Hands-on HR Manager.In deze sleutelrol neem je het volledige operationele HR-beleid in handen en ben je dagelijks zichtbaar op de werkvloer. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers en bouwt actief mee aan een sterk, mensgericht HR-verhaal.
HR Manager
Functieomschrijving
Verantwoordelijk voor het volledige operationele HR-beleid Dagelijkse ondersteuning van leidinggevenden en medewerkers bij HR-gerelateerde vragenEerste aanspreekpunt voor medewerkers en managementCoördineren van het rekruteringsproces van vacature tot contractActieve rol in onboarding, welzijn, retentie en talentontwikkelingMee uitbouwen en structureren van het HR-beleidVerantwoordelijk voor een correcte loon- en personeelsadministratieNauwgezet opvolgen van de sociale wetgeving en vertalen naar de praktijkAansturen en coachen van het HR-teamOrganiseren van evaluaties, loopbaanbeleid en opleidingsplannenBepalen van personeelsbehoeften en opleidingsnoden
Profiel
Bachelor Human Resource Management of gelijkwaardig door ervaringMinstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functieHands-on ingesteld, zichtbaar op de werkvloer en sterk in schakelenGrondige kennis van sociale wetgeving en payrollSterke communicatieve vaardighedenGeorganiseerd, nauwkeurig en sterk in prioriteiten stellenVloeiend Nederlands, kennis van het Engels en Frans is een plusErvaring in een voedingsomgeving en/of familiebedrijf is een troefStressbestendig, zelfstandig, kritisch en verantwoordelijk
Aanbod
Een vaste job met contract van onbepaalde duurVoltijds dagwerkEen dynamische sleutelrol binnen een familiaal bedrijfRuimte voor eigen initiatief, impact en verdere professionele groeiNauwe samenwerking met management en leidinggevendenAantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen