Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Antwerpen
Onze klant is actief in de wegenbouw, rioleringsaanleg, milieusanering en het aanleggen van publieke ruimtes en dit vooral op de Vlaamse en Brusselse markt. Hun opdrachtgevers zitten zowel in de publieke als de private sector Onze klant heeft verschillende vestigingen in zowel Vlaanderen als Brussel.
Ze zijn een organisatie waar techniek en innovatie hoog in het vaandel staan. Het biedt een dynamische omgeving waar wordt gewerkt aan uiteenlopende uitdagende projecten, zowel bouwkundig als civieltechnisch gerelateerd.
De bedrijfscultuur kenmerkt zich door pro actief te handelen en gedurfd te pionieren. Je kríjgt verantwoordelijkheid, daar hoef je niet om te vragen.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Taken:
- Fungeren als HR-contactpersoon voor de toegewezen afdelingen;
- De managers ondersteunen in het begeleiden van hun medewerkers, van onboarding tot uitstroom;
- Adviseren van managers over HR-vraagstukken, zowel operationele als strategische;
- Verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van HR-processen binnen de toegewezen afdelingen;
- Deelnemen aan het rekruteringsproces, in samenwerking met de Recruitment Specialist en externe rekruteringspartners;
- Ondersteunen van veranderingsprocessen en initiatieven nemen ter bevordering van de bedrijfscultuur;
- Actief bijdragen aan het verbeteren van HR-processen, systemen en tools om efficiëntie te bevorderen;
- Naast je HR taken draag je actief bij tot projecten die bijdragen tot het versterken van onze organisatie
- Je rapporteert, anticipeert en reageert met acties op verscheidende HR KPI's op periodieke basis samen met de business.
- Je rapporteert aan de Teamlead HRBP
- Je bent bereid om 2-3 dagen per week naar Bilzen te rijden en minstens 1 dag in Schelle te werken. Op termijn is thuiswerk mogelijk
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
- Studies
- Bachelor- of masterdiploma, met voorkeur in Psychologie, Economie, Handelswetenschappen of Rechten
- Ervaring
- Minimaal 3 jaar ervaring in generalistische HR-gerelateerde functie.
- Ervaring in de sector Bouw/Elektriciteit is een plus.
- Vaardigheden/kennis:
- Uitstekende kennis van de MS Office applicaties en HR applicaties (ATS, LMS, eblox & tijdsregistratiesystemen);
- Je beschikt over een goede kennis van HRM-technieken;
- Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving;
- Uitstekende menselijke vaardigheden en soft skills;
- Analytisch vermogen;
- Oplossingsgericht;
- Team player;
- Stressbestendig;
- Flexibel;
- Vloeiend in Nederlands en Engels. Frans is een plus.
Aanbod
- Groepsverzekering
Je loon en extralegale voordelen
- Je tijd zal verdeeld worden tussen 2-3 dagen per week in onze vestiging in Bilzen, 1 dag in Schelle en na je inwerkperiode ook 1 of 2 dagen thuiswerk.
- Naast een mooi salaris en een volledig pakket aan extra legale voordelen bieden wij tevens aangename flexibele werkplekken in een gloednieuw kantoor.
Volgen het bouwverlof, 3 weken in de zomer 2 weken in de Kerstvakantie.
Andere leuke voordelenDe mogelijkheid om aan complexe projecten te werken? Naast een mooi salaris en een volledig pakket aan extra legale voordelen bieden wij tevens aangename flexibele werkplekken in een gloednieuw kantoor. Om je carrière een boost te geven, krijg je volop de ruimte jezelf te ontwikkelen.