HR Administrator
Functieomschrijving
- Voorbereiding van onthaal van de nieuwe werknemers (contract, materiaal, opleidingstraject, welkombericht,…);
- Opvolging van personeelsdossiers (ziekte, verloven, sociale documenten, medische controles …) (+/- 100 medewerkers);
- Administratieve opvolging (aansluiting, maandelijkse update, jaarlijkse rapporten) van de verschillende personeelsverzekeringen (hospitalisatie-, pensioen-, gewaarborgd inkomen verzekering);
- Documentbeheer en archivering van werknemersbestanden (holdings).
- Support voor de Nationale Ondernemingsraad (trimestrieel).
- Administratieve bijstand voor de organisatie van sociale verkiezingen (om de 4 jaar).
- Praktische & administratieve organisatie en follow up van opleidingen (uitnodiging, inschrijving, logistiek,..).
Profiel
- discreet, nauwkeurig en resultaatgericht;
- flexibel;
- communicatief in het Nederlands èn het Frans;
- een teamplayer die ook zelfstandig kan werken.
Aanbod
- Zeer afwisselende taken die betrekking hebben op alle HR-aspecten van het bedrijf.
- Boeiende job voor wie wil evolueren en graag omgaat met mensen.
- Interne opleidingen inzake de verschillende HR-facetten van de functie.
van