Een contract van onbepaalde duur bij een bijzonder stabiele werkgever. Een salaris volgens schaal B111 (Zie ook:
Toon websitehttps://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator). Alle nuttige werkervaring wordt financieel gehonoreerd. Talloze extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, volledige tussenkomst woon- werkverkeer met het openbaar vervoer, forfaitaire vergoeding internetkosten en 35 dagen vakantie. Glijdende werktijden en een interessant telewerkbeleid. Vlotte bereikbaarheid van de kantoren (vlak bij Brussel-Centraal). Opleidingen intern en extern, ook na je inloop-periode. Ervaren collega’s met een waaier aan expertise die je met plezier bijstaan. Een transparante en collegiale werkomgeving waar betrokkenheid en inspraak centraal staan.
SelectieprocedureDe selectieprocedure bestaat uit een cv-screening en een uitgebreid sollicitatiegesprek waarbij ook een aantal competenties zullen getest worden. Op basis van het cv, het gesprek en de testen zal het FWO een aantal kandidaten rangschikken en aan de eerst gerangschikte kandidaat wordt de functie aangeboden. Indien deze kandidaat de functie niet opneemt, wordt de functie aangeboden aan de volgende gerangschikte kandidaat.
Interesse? De uitgebreide functieomschrijving kan je vinden op de website van het FWO (
Toon websitewww.fwo.be/nl/jobs/). Je kan je sollicitatiebrief met gedetailleerd cv en een kopie van jouw diploma sturen naar het FWO, t.a.v. Danny Huysmans, Leuvenseweg 38, 1000 Brussel. Of op
Open sollicitatieformuliersollicitaties@fwo.be. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op
21 juni 2024. Voor vragen in verband met de functie-inhoud kan je contact opnemen met Stephan Duray, diensthoofd personeelszaken, op nummer
Toon nummer02/550.15.20 of per email:
Toon emailadressd@fwo.beHet FWO voert een gelijke kansen- en diversiteitsbeleid.