Vacatures Bewaking & veiligheid »  Parkeerwachter in Oost-Vlaanderen:   3 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

Gemeenschapswacht-vaststeller

  • STADSBESTUUR NINOVE
  • Ninove
  • Bepaalde duur
Wil jij graag bijdragen aan een proper, veilig en leefbaar Ninove? Ben je actief en werk je graag buiten? Kom je graag in contact met mensen?Dan ben...

Gemeenschapswacht C1-C3

  • GEMEENTEBESTUUR LEBBEKE
  • Lebbeke
  • Je werkt mee aan acties rond diefstalpreventie, fietscontroles aan scholen, buurtbevragingen, ......
  • Je houdt toezicht op de wekelijkse markten en andere activiteiten op het grondgebied

Consulent mobiliteit - Dienst Operationele Preventie

  • HULPVERLENINGSZONE CENTRUM
  • Gent
  • Onbepaalde duur
  • Jij optimaliseert de bereikbaarheid van openbare en private domeinen voor hulpdiensten. 
  • Je informeert onze brandweermannen en ambulanciers tijdig én volledig over wijzigingen van het...

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Gemeenschapswacht-vaststeller

  • STADSBESTUUR NINOVE
  • Ninove
Bepaalde duur, Voltijds

Gemeenschapswacht-vaststeller

Functieomschrijving

Wil jij graag bijdragen aan een proper, veilig en leefbaar Ninove? Ben je actief en werk je graag buiten? Kom je graag in contact met mensen?Dan ben jij de geknipte kandidaat voor deze job!Als gemeenschapswacht-vaststeller speel je een cruciale rol in het handhaven van de openbare orde en veiligheid. Met jouw alertheid en vastberadenheid draag je bij aan een veilige en aangename omgeving voor iedereen.Solliciteer nu en maak het verschil!

Profiel

Algemene toelatingsvoorwaarden:Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 596.1-16). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;De burgerlijke en politieke rechten genieten;Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:
  • De Belgische nationaliteit hebben.
EN
  • Niet veroordeeld geweest zijn, zelfs niet met uitstel, tot enige correctionele of criminele straf zoals bedoeld in artikel 7 van het Strafwetboek of tot een gelijkaardige straf in het buitenland, behoudens veroordelingen wegens inbreuken op de regelgeving betreffende de politie over het wegverkeer en veroordelingen bedoeld in artikel 420, tweede lid, van het Strafwetboek;
  • Geen feiten hebben gepleegd die, zelfs als ze niet het voorwerp hebben uitgemaakt van een strafrechtelijke veroordeling, raken aan het vertrouwen in de betrokkene doordat ze in hoofde van de betrokkene een ernstige maatschappelijke tekortkoming uitmaken of een tegenindicatie voor het gewenste profiel van de gemeenschapswacht uitmaken;
De kandidaten moeten bovenstaande bewijzen a.d.h.v. een uittreksel GAS: 596.1 – 16. Dit wordt voorgelegd aan de korpschef alvorens de kandidaturen worden voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen.EN
  • In het bezit zijn van een diploma hoger secundair onderwijs;
  • OF in het bezit zijn van een getuigschrift lager secundair onderwijs of tweede graad secundair onderwijs, aangevuld met een ervaring van minstens vijf jaar ten dienste van een gemeente, die nuttig is voor het uitoefenen van de functie
EN
  • In het bezit zijn van een attest/getuigschrift basisopleiding gemeenschapswacht EN een attest/getuigschrift opleiding Gemeentelijke Administratieve Sancties;
  • OF bereid zijn deze attesten te behalen binnen een periode van 2 jaar vanaf datum van indiensttreding.
EN
  • Slagen voor de selectieprocedure.
De voorwaarden voor interne/externe mobiliteit en bevordering lees je in de informatiebrochure.

Aanbod

  • Inhoudelijke, boeiende job.
  • Contractuele aanstelling van bepaalde duur (voltijds/deeltijds)
  • Voor een voltijdse betrekking een salaris volgens de salarisschaal C1-C3, bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 27.640,65 (geïndexeerd)
Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:  
  1. Bruto maandloon € 2.405,38– C1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar werkervaring)
  2. Bruto maandloon € 2.923,86 – C2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
  3. Bruto maandloon € 3.654,82 – C3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)
  • Extralegale voordelen:
  1. Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
  2. Fietsvergoeding aan 0,35 EUR per km
  3. Fietsleasing (indien contract onbepaalde duur)
  4. 2de pensioenpijler.
  5. Hospitalisatieverzekering (indien contract onbepaalde duur)
  6. Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer.
  7. Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling.
  8. De nodige opleidingsmogelijkheden
Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Functietype:
Standplaats
Vereisten
Secundair onderwijs Nederlands
Bron:
VDAB

Ben je op zoek naar Parkeerwachter jobs in Oost-Vlaanderen?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 3 Parkeerwachter jobs ter beschikking in Oost-Vlaanderen.