Een voltijds contract van onbepaalde duur. Aanleg wervingsreserve die 2 jaar geldig is. Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.
Indicatie bruto geïndexeerd loon/maand:
- C1 – 0 jaar anciënniteit (min.): 2.364 €
- C2 – 4 jaar anciënniteit: 2.679 €
- C2 – 12 jaar anciënniteit: 3.056 €
- C3 – 18 jaar anciënniteit: 3.654 €
- C3 – 27 jaar anciënniteit (max.): 4.215 €
30 dagen verlof, per jaar dienst een extra dag verlof tot een maximum van 35 dagen verlof + 14 feestdagen. Extra-legale voordelen:
- Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro per gewerkte dag werknemersbijdrage.
- Mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering. Gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling.
- Opbouw van een 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.
- Fietsvergoeding 0,35 euro/km.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Mogelijkheid tot fietslease.
- Waarderingsbeleid voor personeel met o.a. kortingen op diverse evenementen en bij partners.