Freelance Total Reward Manager

Onze klant is een gekende speler in de retail. 

Als freelance Total Reward Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, communiceren en bewaken van het totale verloningsbeleid (reward – benefits – fleet ). Dit doe je met het oog op het garanderen van een transparante, consistente en markt competitieve remuneratiestructuur. Deze is van toepassing op zowel arbeiders, bedienden, kaderleden als op het top management. Je zal tevens meewerken aan het beleid van de verschillende general services binnen het bedrijf met als doel om te evolueren naar een efficiënt operating model.

• Je hebt een Master behaald in een economische richting - rechten - Human Resources
• Je hebt gemiddeld 7 jaar ervaring in Compensation & Benefits of gelijkwaardige HR ervaring
• Je hebt gemiddeld 3 jaar ervaring in people management
• Ervaring met HR general skills (OD, performance management, ...)
• Ervaring met project & change management
• Analytische & presentatie vaardigheden
• MS Office-toepassingen

Een uitdagend project bij een innovatief en groeiend bedrijf. We zoeken iemand die op korte termijn beschikbaar is voor gemiddeld 3 maanden (kan op verlenging).