D’un Chef De Choeur
Functieomschrijving
Un(e) chef(fe) expérimenté(e) dans la direction de chœur, les techniques et pédagogie vocales.
Des répétitions hebdomadaires à Woluwé-Saint Lambert, de septembre à juin, les mercredis de 19h45 à 22h, des répétitions exceptionnelles, le cas échéant.
Des après-midi chantants (2 à 4 par an) plus un week-end annuel.
La préparation des répertoires et programmes variés, en accord avec le Conseil, Des concerts et prestations (1 ou 2), voire des échanges avec d'autres chorales « extra muros ».
L'audition et l'accueil de nouveaux choristes
Une participation au conseil de chorale.
Un(e) chef(fe) :
Enthousiaste, qui nous guide vers le mieux.
Attentif(ve) à la qualité de la relation humaine et à la communication., Une chorale mixte qui existe depuis 1961 et qui a amélioré son niveau général grâce aux apports successifs de ses chefs de chœur et à la ténacité de ses choristes.
Un groupe de presque 50 choristes non professionnels.
Un répertoire varié.
Une ambiance de travail sérieuse.
Un travail à domicile avec support technique les choristes n'étant pas tous égaux face au déchiffrage des partitions.
Un esprit « À Cœur Joie » à savoir le désir de progresser ensemble et de découvrir encore et toujours les différentes richesses de l'art vocal.
Une rétribution sur base de factures.
La possibilité d'assurer le relais de la direction avec le chef actuel.
Des répétitions hebdomadaires à Woluwé-Saint Lambert, de septembre à juin, les mercredis de 19h45 à 22h, des répétitions exceptionnelles, le cas échéant.
Des après-midi chantants (2 à 4 par an) plus un week-end annuel.
La préparation des répertoires et programmes variés, en accord avec le Conseil, Des concerts et prestations (1 ou 2), voire des échanges avec d'autres chorales « extra muros ».
L'audition et l'accueil de nouveaux choristes
Une participation au conseil de chorale.
Un(e) chef(fe) :
Enthousiaste, qui nous guide vers le mieux.
Attentif(ve) à la qualité de la relation humaine et à la communication., Une chorale mixte qui existe depuis 1961 et qui a amélioré son niveau général grâce aux apports successifs de ses chefs de chœur et à la ténacité de ses choristes.
Un groupe de presque 50 choristes non professionnels.
Un répertoire varié.
Une ambiance de travail sérieuse.
Un travail à domicile avec support technique les choristes n'étant pas tous égaux face au déchiffrage des partitions.
Un esprit « À Cœur Joie » à savoir le désir de progresser ensemble et de découvrir encore et toujours les différentes richesses de l'art vocal.
Une rétribution sur base de factures.
La possibilité d'assurer le relais de la direction avec le chef actuel.
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