Dossierbeheerder HR (m/v)

Zorgbedrijf Antwerpen is een bedrijf van de groep Antwerpen met 40 dienstencentra, een gamma aan thuisdiensten, 2 600 serviceflats en 17 woonzorgcentra verspreid over gans Antwerpen. Het is de grootste speler in de Antwerpse zorgsector met 3 600 gemotiveerde medewerkers die elke dag 15 000 klanten helpen om comfortabel ouder te worden.

Complexiteit vind je een uitdaging ipv obstakel? Denken doe je in functie van oplossingen ipv problemen? Daarnaast sta je gekend voor je gedrevenheid, klant- en resultaatsgerichtheid? En als kers op de taart ben je nauwkeurig en to-the-point? Dan ben jij de ideale collega om ons team van dossierbeheerders op onze HR afdeling te vervolledigen!


Wat doe je graag en kan je goed?

Als dossierbeheerder ben je verantwoordelijk voor een eigen (groeiende) klantengroep die bestaat uit medewerkers van Zorgbedrijf Antwerpen en Zorgbedrijf Vlaanderen.
De hoofdopdracht van de dossierbeheerder is het uitvoeren van een volledige en nauwgezette verwerking van de loonadministratie.  Concreet is dit o.a. in- en uitdienst zetten van medewerkers , contractopmaak, verwerking en aangifte van structurele afwezigheden, administratieve opvolging jobstudenten, verwerking van wijziging van arbeidsregimes, opvolging van ziekte- en arbeidsongevallendossiers enzovoort.
Naast generalistische kennis over de verschillende domeinen heen bouw je een grondige expertise uit binnen een bepaald kennisdomein waarvoor jij binnen de HR afdeling het aanspreekpunt bent.
Je werkt zelfstandig en oplossingsgericht en bent eveneens een teamplayer. Samen met je collega’s streef je naar efficiënte processen. Dit doe je vanuit een klantgerichte en deskundige houding.
Zowel met interne, als externe klanten (RVA, ziekenfondsen,…) voer je een heldere communicatie en bouw je een professionele relatie uit.

Bachelor HR – bij voorkeur in personeelwerking.
Ervaring in een grote en complexe organisatie is zeker een pluspunt.
Computervaardigheden zijn top, bij voorkeur met voorkennis van SAP. 
Als HR professional beschik je over kennis van HR processen en sociale wetgeving. Je volgt de evoluties hierin op en schoolt je voordurend bij.
We voorzien een intern opleidingstraject om je volledig in te werken.

• Je komt terecht in een gedreven team en binnen een boeiende werkomgeving.
• Een arbeidsovereenkomst met een voltijds regime van onbepaalde duur
• Opleidingsmogelijkheden die professionele groei stimuleren.
• Marktconform salaris op B-niveau (min. 2509,94 euro). Het Zorgbedrijf valoriseert relevante werkervaring uit de privé-sector en als zelfstandige
• Extra-legale voordelen: Optie 1: maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering OF Optie 2: extra betaald verlof
• Terugbetaling van 80% van je kosten voor het openbaar vervoer of een fietsvergoeding.