Anderen bekeken ook
Solliciteer nu

Afdelingshoofd personeel en ondersteuning - lokaal bestuur Lennik

Afdelingshoofd personeel en ondersteuning - lokaal bestuur Lennik

Functieomschrijving

  • Je ontwikkelt een HR-beleid dat inspeelt op de actuele noden binnen de organisatie en houdt daarbij rekening met de trends binnen het HR-landschap
  • Je weet dit beleid te vertalen in concrete acties en draagt op die manier bij tot de realisatie van de strategische doelstellingen van Lennik.
  • Je fungeert, samen met je collega’s, als HR partner binnen de organisatie.
  • Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers binnen het veranderingstraject van Lennik
  • Je hebt actieve voelsprieten voor communicatie en werkt verder aan de verbetering van de interne communicatie binnen Lennik.
  • Je bent projectleider van een aantal grote, organisatiebrede HR-projecten
  • Je initieert, begeleidt en verzorgt een tijdige en correcte opvolging van het syndicaal overleg binnen de organisatie.
  • Je coördineert de opmaak en bewaakt de opvolging van het personeelsbudget.
  • Je volgt veranderingen in de wetgeving op en zorgt voor een correcte vertaling en implementatie hiervan in de organisatie en binnen je eigen team.
  • Je onderhoudt de contacten binnen je netwerk en bouwt deze verder uit.
  • Je geeft leiding, sturing en coaching aan een team van drie medewerkers.
  • Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Profiel

  • Je hebt een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld of je bent in het bezit van een bachelordiploma en slaagt voor een capacitaire test
  • Je hebt minstens 2 jaar ervaring in het domein van HR
  • Je bent positief ingesteld en stuurt medewerkers op een gepaste en gedifferentieerde manier aan.
  • Je stimuleert medewerkers om zich verder te ontwikkelen.
  • Je werkt graag samen en zorgt met je collega’s voor een kwaliteitsvolle dienstverlening.
  • Je communiceert op een vlotte manier, open en transparant, en kan anderen positief beïnvloeden.
  • Je herkent belangen, noden en opportuniteiten en je neemt hierin proactieve en doelgerichte acties.
  • Je ondersteunt organisatiebrede processen, ontwikkelt nieuwe structuren en zet deze mee op.
  • Je bent je bewust van gevolgen en invloeden die jouw beslissingen hebben op de organisatie. Je toont de wil en inzet om vooropgestelde doelstellingen te halen en resultaten te boeken.
  • Je bent mensgericht, denkt actief mee en komt uit eigen beweging met ideeën of voorstellen

Aanbod

  • Een voltijdse job in contractueel verband van onbepaalde duur.
  • Een boeiende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
  • Een marktconform salaris volgens schaal A1a-A3a (minimum bruto maandwedde: €3170,07). Relevante ervaring wordt meegenomen.
    Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen bij de personeelsdienst.
  • Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag, fietsvergoeding en/of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een hospitalisatieverzekering.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden
  • Telewerk is mogelijk indien de functie en dienstplanning het toelaten tot een maximum van 40% van je werktijd
Anderen bekeken ook

Kenmerken

Vereisten

  • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)

Aanbod

  • Onbepaalde duur
  • Voltijds

Gelijkaardige jobs

Bron: VDAB
Anderen bekeken ook

Ontvang per mail jobs op maat

Ontvang nieuwe 'HR management' jobs in Vlaams-Brabant meteen in je mailbox.