Adjunct-directeur duurzaam personeelsbeleid (Sint-Lievenscollege Humaniora)
Functieomschrijving
Profiel
- Je vertrekt in denken en handelen vanuit de christelijke waarden van een katholieke dialoogschool en vanuit de visie en de missie van SKOG.
- Je bent een oplossingsgerichte, creatieve denker.
- Je bent empathisch, hebt een luisterend oor en communiceert duidelijk en transparant.
- Je stimuleert autonomie bij je medewerkers, geeft vertrouwen en werkt aan verbondenheid.
- Je ziet de talenten van anderen, helpt hen groeien in competentie en moedigt hen aan.
- Je bent gericht op samenwerking, waardeert de inbreng van iedereen en ontwikkelt samen visie.
- Je geeft blijk van strategisch denken en handelen. Je werkt systematisch, doelbewust en resultaatgericht.
- Je beschouwt professionalisering als een belangrijk middel tot het bereiken van doelen op vlak van school- en kwaliteitsontwikkeling, zowel persoonlijk als voor het schoolteam.
- Je selecteert en doseert vernieuwingsimpulsen van binnen en buiten de school vanuit het pedagogisch project en de draagkracht van het team.
- Je leeft de regels en afspraken voor en verwacht dat anderen ze naleven.
- Je stelt realistische doelen voor jezelf, voor je team en voor de school.
- Je bezit voldoende kennis of bent bereid kennis op te doen om in samenwerking met experten en/of ondersteunende diensten van SKOG de juiste keuzes voor de school te kunnen maken.
Aanbod
- In verbondenheid met het schoolteam, de leerlingen en hun ouders werk je aan de realisatie van het christelijk opvoedingsproject van de school in overeenstemming met de missie & visie van SKOG en het Katholiek Onderwijs Vlaanderen.
- Je voert een beleid conform het referentiekader voor onderwijskwaliteit.
- Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van een integraal en samenhangend personeelsbeleid. Kern van de opdracht betreft beleidsdomeinen als rekrutering en outsourcing, welbevinden personeel, stages en aanvangsbegeleiding, functioneringsgesprekken, professionalisering, concrete planning van werkroosters, contacten met oud-leerkrachten, opvolgen nieuwe wetgeving personeelsadministratie.
- Je streeft via een pedagogisch beleid de realisatie van het curriculum secundair onderwijs na zoals beschreven in de leerplannen van het Katholiek Onderwijs Vlaanderen.
- Je realiseert in samenwerking met het directieteam de implementatie van de vernieuwing secundair onderwijs.
- Je stuurt mee de opmaak van het schoolwerkplan aan. Je stelt noden vast, selecteert prioriteitenen stelt een plan van aanpak op. Je evalueert op regelmatige basis de verschillende aspecten van de schoolwerking en stuurt bij waar nodig. Samen met het schoolteam werk je op die manier aan de schoolontwikkeling.
- In gedeeld leiderschap met het directieteam en het schoolteam werk je aan gezamenlijke visie en initieer je verandering.
- Je neemt de organisatie van evenementen voor oud-medewerkers op.
- Je grijpt de overlegplatformen aan als klankbord voor het nadenken over en het plannen van de schoolwerking.
- Je werkt vlot samen met externe partners zoals CLB, pedagogische begeleiding,leersteuncentrum,nascholing,…
van