1 Gestionnaire technique
Functieomschrijving
Equipe dynamique et pluridisciplinaire ;
Rémunération conforme aux barèmes et valorisation de l'expérience professionnelle ;
Avantages extra-légaux ;
Intervention dans les frais de transport ;
Une formation adaptée.
Conditions salariales : Barèmes de la commission paritaire 330.02, La mission principale du / de la Gestionnaire technique est d'assurer la gestion quotidienne des bâtiments sur les différents sites de Transit.
TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION :
Saisir les commandes, effectuer le suivi de leurs validations, la saisie des réceptions (dont le transport, la manutention, ...) et le contrôle des factures ;
Suivre les demandes issues du cahier de maintenance ;
Suivre les prestataires de maintenance ;
Création et production de rapports ;
Traiter l'intégralité des lots techniques des bâtiments ;
Surveiller la courbe de confort thermique ;
Solliciter et relancer les prestataires pour les interventions exceptionnelles ;
Gérer les rendez-vous prestataires et effectuer leur accompagnement si nécessaire ;
Contrôler quotidiennement les espaces stratégiques du patrimoine confié ;
Réaliser des opérations de maintenance et petits travaux ;
Peut être appelable avec un GSM de fonction
Assister les services généraux dans les projets d'aménagement des espaces (contraintes techniques, petits travaux, ...) ;
Être le contact d'urgence en alternance avec le gestionnaire technique responsable ;
Être capable de gérer un chantier et les travaux de réparation et de maintenance ;
Être capable de réaliser un cahier des charges pour des appels d'offres et de produire un rapport d'analyse des offres reçues ;
Être capable de gérer des stocks;
Effectuer différents transports et manutention de marchandises;
Assurer des tâches administratives et être le lien avec le siège;
Diverses autres tâches peuvent être demandées;
TACHES SECONDAIRES :
En liaison avec le responsable gestionnaire technique :
Entretenir tous les contacts nécessaires en interne et en externe dans le but de supporter les démarches de santé et sécurité au travail.
Rémunération conforme aux barèmes et valorisation de l'expérience professionnelle ;
Avantages extra-légaux ;
Intervention dans les frais de transport ;
Une formation adaptée.
Conditions salariales : Barèmes de la commission paritaire 330.02, La mission principale du / de la Gestionnaire technique est d'assurer la gestion quotidienne des bâtiments sur les différents sites de Transit.
TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION :
Saisir les commandes, effectuer le suivi de leurs validations, la saisie des réceptions (dont le transport, la manutention, ...) et le contrôle des factures ;
Suivre les demandes issues du cahier de maintenance ;
Suivre les prestataires de maintenance ;
Création et production de rapports ;
Traiter l'intégralité des lots techniques des bâtiments ;
Surveiller la courbe de confort thermique ;
Solliciter et relancer les prestataires pour les interventions exceptionnelles ;
Gérer les rendez-vous prestataires et effectuer leur accompagnement si nécessaire ;
Contrôler quotidiennement les espaces stratégiques du patrimoine confié ;
Réaliser des opérations de maintenance et petits travaux ;
Peut être appelable avec un GSM de fonction
Assister les services généraux dans les projets d'aménagement des espaces (contraintes techniques, petits travaux, ...) ;
Être le contact d'urgence en alternance avec le gestionnaire technique responsable ;
Être capable de gérer un chantier et les travaux de réparation et de maintenance ;
Être capable de réaliser un cahier des charges pour des appels d'offres et de produire un rapport d'analyse des offres reçues ;
Être capable de gérer des stocks;
Effectuer différents transports et manutention de marchandises;
Assurer des tâches administratives et être le lien avec le siège;
Diverses autres tâches peuvent être demandées;
TACHES SECONDAIRES :
En liaison avec le responsable gestionnaire technique :
Entretenir tous les contacts nécessaires en interne et en externe dans le but de supporter les démarches de santé et sécurité au travail.
Profiel
Diplôme exigé : Formation dans le bâtiment ;
Expérience requise: Une première expérience dans le domaine de la maintenance est souhaitée ;
Permis B
Une formation et/ou une expérience de Conseiller en Prévention est un atout ;
Avoir une forte motivation associative et adhérer aux valeurs et à la philosophie de l'institution ( Toon website ).
COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS
Directement liées à la fonction :
Bonne connaissance des techniques du bâtiment ;
Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé ;
Bonne présentation orale et écrite ;
Bonne capacité rédactionnelle ;
Liées à l'environnement informatique :
Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, ...) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (Gmail, Outlook, ...), Navigateur ;
Se forme à l'utilisation du programme informatique interne ;
Respecte les principes de confidentialité et de non-diffusion de l'information.
Linguistique :
Le multilinguisme est un atout., Capacité de travail en équipe
Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l'égard des collègues ;
Communique et collabore efficacement avec l'ensemble de l'équipe et des partenaires proches, dans un esprit d'entraide et de soutien ;
Respecte les principes de non-jugement, d'autodétermination et de libre-arbitre.
Posture au travail
Fait preuve de rigueur, d'analyse, d'autonomie, de proactivité et d'anticipation dans l'organisation du travail ;
Est orienté(e) solution et efficience ;
Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de hiérarchiser les priorités ;
Est capable de gérer le stress ;
Fait preuve de polyvalence, de flexibilité et de ponctualité.
Est disposé(e) à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;
S'informe de l'actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services ».
Expérience requise: Une première expérience dans le domaine de la maintenance est souhaitée ;
Permis B
Une formation et/ou une expérience de Conseiller en Prévention est un atout ;
Avoir une forte motivation associative et adhérer aux valeurs et à la philosophie de l'institution ( Toon website ).
COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS
Directement liées à la fonction :
Bonne connaissance des techniques du bâtiment ;
Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé ;
Bonne présentation orale et écrite ;
Bonne capacité rédactionnelle ;
Liées à l'environnement informatique :
Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, ...) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (Gmail, Outlook, ...), Navigateur ;
Se forme à l'utilisation du programme informatique interne ;
Respecte les principes de confidentialité et de non-diffusion de l'information.
Linguistique :
Le multilinguisme est un atout., Capacité de travail en équipe
Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l'égard des collègues ;
Communique et collabore efficacement avec l'ensemble de l'équipe et des partenaires proches, dans un esprit d'entraide et de soutien ;
Respecte les principes de non-jugement, d'autodétermination et de libre-arbitre.
Posture au travail
Fait preuve de rigueur, d'analyse, d'autonomie, de proactivité et d'anticipation dans l'organisation du travail ;
Est orienté(e) solution et efficience ;
Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de hiérarchiser les priorités ;
Est capable de gérer le stress ;
Fait preuve de polyvalence, de flexibilité et de ponctualité.
Est disposé(e) à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;
S'informe de l'actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services ».
Aanbod
Temps plein, Horaire de jour ;
5 jours par semaine : du lundi au vendredi., Date de clôture des candidatures : le 31 mai 2024
5 jours par semaine : du lundi au vendredi., Date de clôture des candidatures : le 31 mai 2024
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