Flexibel werken = meer werken
Moesten werkgevers iets flexibeler omspringen met waar en wanneer er gewerkt mag/moet worden, u zou veel productiever zijn, blijkt uit onderzoek.
Daar staat tegenover dat heel wat werknemers ook privézaken afhandelen tijdens werktijd. Vaak worden ze daartoe verplicht door de beperkte openingsuren van helpdesks, banken of administraties.
Veel werknemers vinden het dan ook geen probleem om buiten hun werktijd zakelijke mail en sociale media in het oog te houden. Het nieuwe werken vereist dan ook meer flexibiliteit, meent Unique.
‘Niet voor iedereen is deze omschakeling even gemakkelijk’, geeft Gurth Severien, hr-directeur bij Unique, toe. ‘Het is goed om te zien dat werknemers hun eigen verantwoordelijkheid nemen. Het geven en nemen van werktijd is meer in balans gebracht en werknemers nemen het bijhouden van zakelijke en privémail op ieder tijdstip op.’
(mo)
1 juli 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Moesten werkgevers iets flexibeler omspringen met waar en wanneer er gewerkt mag/moet worden, u zou veel productiever zijn, blijkt uit onderzoek.
Vooral bij mannen is ‘Het Nieuwe Werken’ ingeburgerd. Dit blijkt uit een enquête van Kluwers naar het nieuwe concept op werkgebied.
Gunther is technieker hoogspanningsinstallaties bij Fluvius: “Mijn job voelt niet eens aan als werk”
Welke extralegale voordelen zitten in de lift … en zitten er ook gekke tussen? We zoeken het uit.
11,62 euro bruto per uur is het gemiddelde loon in een studentenjob.
Je bent jong, studeert en wilt wat bijverdienen. Maar wat als je ziek wordt tijdens je vakantiewerk? Heb je dan recht op gewaarborgd loon?
Vijf Mechelse en Kempense bedrijven zitten samen over topics zoals: mobiliteit, war for talent en waar zitten de knelpuntberoepen?
Sibelga is op zoek naar techniekers. Kom naar de jobdag van zaterdag 25 november en versterk het elektriciteitsnet van Brussel
Elien werkte drie jaar als advocate voor ze besliste om haar carrière om te gooien en in het GO! te starten