Wat is een landingsbaan?

Dankzij een landingsbaan (of 'tijdskrediet eindeloopbaan') kan je je arbeidsduur op het einde van je loopbaan verminderen met 1/5 of tot halftijds, tot aan je pensioen. Wat zijn de voorwaarden om deze vorm van tijdskrediet te bekomen, en wanneer heb je recht op een uitkering via de RVA?

Wat?

Halftijds tijdskrediet eindeloopbaan betekent een vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking. Daarnaast bestaat ook de mogelijkheid om 1 dag of 2 halve dagen per week minder te werken. In dat geval gaat het om 1/5de tijdskrediet eindeloopbaan.

De bedoeling van het tijdskrediet eindeloopbaan is dus om prestaties te verminderen. Als je je prestaties tijdelijk volledig wilt onderbreken, dan moet je echter een volledig tijdskrediet met motief aanvragen.

Extra: Wat verandert er voor werknemers in 2026?

Voorwaarden

De algemene regel is dat een werknemer 60 jaar of ouder moet zijn bij het aanvangen van de landingsbaan, en moet voldoen aan een beroepsloopbaanvoorwaarde die vanaf 2026 tot 2030 geleidelijk wordt opgetrokken.

Voorwaarden voor landingsbaan vanaf 60 jaar

Werknemers kunnen vanaf hun 60ste een landingsbaan opnemen op voorwaarde dat de beroepsloopbaan voldoet aan het volgende tijdspad:

Jaar waarin de landingsbaan aanvangt	Aantal loopbaanjaren die vereist zijn
	Mannen	Vrouwen
in 2026	31 jaren	26 jaren
in 2027	32 jaren	27 jaren
in 2028	33 jaren	28 jaren
in 2029	34 jaren	29 jaren
in 2030	35 jaren	30 jaren

Verder geldt ook nog een anciënniteitsvoorwaarde van 24 maanden in het bedrijf. In onderling akkoord met de werkgever kan die termijn wel ingekort worden.

Voorwaarden voor landingsbaan vanaf 55 jaar

In een aantal specifieke gevallen kan worden afgeweken van de algemene regel en geldt een lagere leeftijdsvoorwaarde van 55 jaar. Werknemers kunnen vanaf hun 55ste een landingsbaan opnemen indien ze voldoen aan één van deze voorwaarden:

Een loopbaan van 35 jaar hebben.
Een loopbaan van 25 jaar hebben én zich in één van de volgende situaties bevinden:

Minstens 5 jaar een zwaar beroep uitgeoefend hebben in de laatste 10 jaar, of 7 jaar in de laatste 15 jaar.
Minstens 20 jaar nachtarbeid uitgeoefend hebben.
Arbeidsongeschikt zijn in de bouwsector.
Doelgroepwerknemer zijn in het paritair comité voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven.
Tewerkgesteld zijn in een bedrijf in moeilijkheden of herstructurering.

Let wel: om gebruik te kunnen maken van één van de bovenstaande uitzonderingen, is zowel een nationale als sectorale cao vereist.

Opnamevoorwaarden

Als je kiest voor een halftijdse landingsbaan, dan moet je gedurende de 24 maanden die je aanvraag voorafgaan voltijds of minstens 3/4de gewerkt hebben. Voor een 1/5de landingsbaan moet je gedurende de 24 maanden die de aanvraag voorafgaan voltijds aan de slag zijn geweest. Heb je twee deeltijdse tewerkstellingen? Dan telt dit ook.

Lees ook: Wat hebben oudere werknemers nodig op de werkvloer?

Uitkering

Tijdens een landingsbaan heeft de werknemer in principe recht op een onderbrekingsuitkering die wordt uitbetaald door de RVA. Op die manier wordt het loonverlies deels gecompenseerd. Concreet gaat het om een uitkering 'tijdskrediet' vanaf de leeftijd van 60 jaar, en in sommige gevallen al vanaf 55 jaar. Vanaf 1 maart 2026 bedraagt de uitkering:

Halftijdse landingsbaan	644,72 euro/maand bruto
1/5de landingsbaan	299,47 euro/maand bruto (indien werknemer samenwonend is)
1/5de landingsbaan	361,39 euro/maand bruto (indien werknemer alleenwonend is)

Opgelet: sinds 1 januari 2026 is het opnemen van een landingsbaan zonder RVA-uitkering niet meer mogelijk voor nieuwe aanvragen. Enkel de werknemers die er al gebruik van maakten, behouden nog hun recht.

Werk je in de socialprofitsector? Dan kun je onder bepaalde voorwaarden een aanmoedigingspremie krijgen van de Vlaamse overheid. Dat is een aanvullende uitkering boven op de uitkering van de RVA.

CHECK: 55-plussers zijn gelukkiger dan jongere collega's

Looptijd

Je tijdskrediet moet minimum 6 maanden duren in het geval van 1/5de tijdskrediet en minimum 3 maanden bij halftijds tijdskrediet. Het voordeel is dat er geen maximumduur is, en dat je van een landingsbaan kan genieten tot je met pensioen gaat. Je vraagt dus best een landingsbaan tot aan je wettelijke pensioenleeftijd. Mits akkoord van je werkgever kan je de regeling dan nog altijd stopzetten.