Lang toiletbezoek geen reden voor minder loon
Werkgevers mogen hun personeel niet minder betalen omdat ze te lang op het toilet doorbrengen.
Bepaalde sectoren (zoals de transportsector) voorzien een ARAB-vergoeding voor hun werknemers. Die is in het leven geroepen om iedereen te vergoeden die, omwille van hun beroep, niet over sociale voorzieningen kunnen beschikken. Voor hen bedraagt de vergoeding 1,21 euro per uur.
Ook in andere sectoren waar de personeelsleden zich minimum vier uur per dag moeten verplaatsen, is een baanvergoeding voorzien:
Het is verplicht om voldoende rookvrije ruimtes en sociale voorzieningen te hebben. Wie deze niet respecteert en toch rookt, op het toilet bijvoorbeeld, kan hiervoor gesanctioneerd worden. Alleszins toch als er sancties opgenomen zijn in het arbeidsreglement.
Jammer voor diegene die niet zonder kunnen, maar vluggertjes zijn niet toegestaan op toilet. Een bedrijf moet immers gescheiden wc’s voorzien voor mannen en vrouwen.
Als het bedrijf waar jij werkt de wet volgt, hoef je geen schrik te hebben om bespioneerd te worden. Camera’s in toiletten en op plaatsen waar de intimiteit geschonden kan worden, zijn namelijk bij wet verboden.
Vastgelegde plaspauzes zijn in principe niet toegelaten. Volgens het algemeen reglement voor de arbeidsbescherming moeten werknemers zich naar toilet kunnen begeven wanneer zij hier nood aan hebben. Alleen al omwille van gezondheidsredenen is het niet toegelaten om je werknemers een beperking op te leggen.
(mw) – Bron: Sociaal Secretariaat HDP                  
1 juli 2011Werkgevers mogen hun personeel niet minder betalen omdat ze te lang op het toilet doorbrengen.
Sommigen zijn net iets te nieuwsgierig naar wat hun collega’s in het kleinste kamertje doen. Met alle gevolgen van dien ...
Ooit al het lef gehad om je toetsenbord op je werk om te draaien? Best niet doen. Op een toetsenbord zitten namelijk meer bacteriën dan op een toiletbril.
Arne is Digital Personal Banker, een commerciële functie waarbij je telefonisch of via Teams klaarstaat om klanten
Ochtendstond heeft goud in de mond, al ervaart een avondmens dat als hout in de mond… Hoe kun je als avondmens toch nog functioneren in een 9-to-5-job?
Een job zoeken is nog nooit zo makkelijk én moeilijk tegelijk geweest. Het aanbod kan je online vinden, maar de omvang is enorm! 3 tips voor je speurtocht.
Wat is de grootste strikvraag die je kan krijgen bij het solliciteren? Een flinke strikvraag lijkt ons deze klassieker: waarom wil je bij ons komen werken?
Dana en Kenny werken bij De Lijn: “We dragen mee aan de missie van De Lijn om meer reizigers duurzaam te vervoeren”
Welke sterren schitteren niet alleen helder op het grote en kleine scherm, maar doen ook hun bankrekening fonkelen?