Kunnen mijn schuldeisers mijn loon opeisen?
Door omstandigheden of door eigen schuld kan je zo zwaar in nesten geraken, dat schuldeisers beslag leggen op je loon.
Geen geld meer kunnen opnemen, aanmaningen ontvangen of de hypotheek niet op tijd kunnen betalen. Werknemers die het afgelopen jaar hun baan verloren zijn, hebben twee keer zo vaak betalingsproblemen als mensen met een job. Dat zegt Nederlands onderzoek van het Nationaal Instituut voor de Budgetvoorlichting.
Daarnaast verwacht nog eens één op de tien werkende Nederlanders binnenkort geen of minder betaald werk te hebben. Nieuwe werklozen hebben het er vooral moeilijk mee om hun bestedingspatroon aan te passen aan hun nieuwe situatie. Meer dan de helft staat dan ook in het rood.
17 september 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Door omstandigheden of door eigen schuld kan je zo zwaar in nesten geraken, dat schuldeisers beslag leggen op je loon.
The Rolling Stones denken niet aan uitbollen. Hun knaldrang en de vele extra inkomsten zorgen voor een comfortabele, oude dag. Hoeveel verdienen ze eigenlijk?
De 120 medewerkers van ingenieurs- en architectenbureau Evolta delen één visie: meerwaarde creëren voor de eindgebruikers en hun omgeving. Om ervoor te zorgen dat de teams steeds voluit hun schouders onder de projecten kunnen zetten, heeft Evolta een eigen kijk op samenwerking.
Van alle werknemers in ons land heeft zowat 36 procent af te rekenen met werkstressklachten.
Nu de brandstofmotoren in sneltreinvaart plaats maken voor elektrische aandrijvingen, zou je denken dat de hoogdagen van de automechaniekers geteld zijn. Niets is minder waar!
We vroegen aan de 22-jarige Jolien hoeveel zij verdient als monitor bij Skillz en wat haar studentenjob precies inhoudt...
Krijgen leden van Generatie Z het loon dat ze vooropstellen? Spijtig genoeg niet, zo blijkt uit een bevraging van Sortlist...
Je eenzaam voelen op het werk kan een flinke impact hebben op je prestaties en je gezondheid. Hoe zorg je ervoor dat je kan verbinden met collega's en écht deel uit kan maken van het team?
Drie op de vier werkgevers willen kandidaten, waarbij het vereiste diploma ontbreekt, toch op gesprek laten komen.