Jongeren zonder diploma ‘leven zich in’ in arbeidsmarkt
Werkinlevingsprojecten moeten jongeren zonder diploma opnieuw voeling laten krijgen met de arbeidsmarkt. Elk project is maatwerk ...
Bijker analyseerde in haar onderzoek de manieren waarop studenten bedrijfskunde zich voorbereiden op de eisen van de arbeidsmarkt. Daarvoor keek Bijker onder meer naar het loon van de onderzochte studenten anderhalf jaar na hun afstuderen.
Wat bleek? Hoe hoger hun gemiddeld cijfer op het einde van hun studie, hoe hoger hun loon anderhalf jaar later. Het diploma op zich blijkt dus niet voldoende voor een goed salaris.
Daarnaast komt uit de studie naar voren dat studenten bedrijfskunde zelf aangeven dat de competenties die ze tijdens hun opleiding hebben verworven niet volledig aansluiten met de competenties die werkgevers van hen verwachten.
Zo rapporteerden de participanten dat ze onvoldoende scoorden op kennis van bedrijfskunde, het leren van nieuwe dingen, logisch redeneren en productief samenwerken.
(nm) – Bron: Managersonline.nl
26 maart 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Werkinlevingsprojecten moeten jongeren zonder diploma opnieuw voeling laten krijgen met de arbeidsmarkt. Elk project is maatwerk ...
Uit een Britse studie blijkt dat wiskundige vaardigheden een positieve invloed hebben op het inkomen. Wie al op jonge leeftijd goed kan rekenen ...
Van de studentenwereld ken je alles, maar op het werk ben je nog een groentje. Deze 6 vergissingen kunnen je professionele reputatie snel kraken...
De Oostenrijkse hoofdstad Wenen blijkt de stad waar de levenskwaliteit het hoogst is voor expats en hun gezinnen.
"Bij Randstad Group mag je jezelf zijn", getuigen collega's Charlotte, Roukia, Abdullah en Joyce, die elk een verschillende functie hebben.
Welke extralegale voordelen zitten in de lift … en zitten er ook gekke tussen? We zoeken het uit.
‘Referral recruiting’ of nieuwe collega’s vinden via je eigen werknemers, wordt steeds vaker toegepast en blijkt bovendien bijzonder efficiënt...
Laborant duikt diverse malen op in de lijst van knelpuntberoepen. Van R&D en controle tot zorg: de ene laborant is duidelijk de andere niet...
Vroeger deed je je job gewoon graag. Vandaag word je geacht om passie te hebben in je werk.