Hartelijke ontvangst voor Nederlandstalige kandidaten in Brussel
Brusselse werkgevers gingen met elkaar in conversatie over carrière en jobinhoud in de bruisende stad.
Sport is altijd een uitlaatklep voor me geweest. Een manier om lichaam en geest gezond te houden. Het bezorgt je een helder hoofd. Als artiest heb ik er alle voordeel bij scherp te staan. Ik train dagelijks: lopen, fietsen, krachttraining, stretching ... Zonder zou ik geen deftige show van anderhalf uur kunnen neerzetten.
De zware gymnastiekoefeningen die ik tijdens mijn opleiding aan de sportschool in Brugge moest doen, gingen mij goed af. Met dank aan mijn turnverleden. Mijn zus was professioneel turnster en ik ging vaak met haar mee. Al gauw deed ik de flikflak op de mat na. De stap naar dansen was klein. Ik volgde enkele lessen breakdance maar was te koppig om te luisteren naar de lesgevers. Op dat vlak ben ik dus een autodidact.
Tot mijn achttiende was ik fulltime met sport bezig. Naast mijn studies aan de sportschool speelde ik volleybal in competitie. Mijn bedoeling was om na de sportschool nog een diploma regentaat te halen, zodat ik leraar lichamelijke opvoeding kon worden. Mijn deelname aan Idool heeft er anders over beslist. Mijn carrière als artiest was meteen gelanceerd. Mijn zesde middelbaar kon ik nog net afwerken, maar daarna ging ik 100 procent voor de muziek.
Als leraar LO zou ik ook gelukkig worden, hoor. Jongeren tot sporten aanzetten, lijkt mij een mooie taak. Een band opbouwen met die jonge mensen, hen kennis bijbrengen: dat spreekt mij aan. De stage die ik liep op sportkampen van Bloso bevestigde dat die job voor me weggelegd is. Ik kon het goed vinden met die jongelui en vice versa. Omdat ik altijd mezelf bleef. Ik was streng, maar rechtvaardig. Aan discipline hecht ik veel belang.
Op lagere scholen zijn de turnlessen vaak nog te recreatief en vrijblijvend, vrees ik. Een leerling die kniepijn veinst om aan de les te ontsnappen, het zou bij mij niet pakken. Van luie mensen hou ik niet. Ja, ik zou hen van het nut van bewegen kunnen overtuigen. Alles hangt af van de manier waarop je dat aanpakt. Met een militair regime lukt het niet. Beter is het goede prestaties te belonen. Beetje bij beetje doe je hen er zo zin in krijgen.
(pvd)
22 oktober 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Brusselse werkgevers gingen met elkaar in conversatie over carrière en jobinhoud in de bruisende stad.
Sinds het conflict tussen Rusland en Oekraïne zijn er in ons land meer Oekraïners werkzaam. Al kunnen zij hier niet zomaar aan de slag.
In het Graduate Development Programme geeft PepsiCo een select groepje jonge werknemers de kans om hun carrière een boost te geven.
Bijna twee derden van de werkende 55-plussers zou het afgelopen jaar over het hoofd gezien zijn voor een promotie.
Farma is de aantrekkelijkste sector om voor te werken. Luchtvaart moet terrein prijsgeven. De sector van banken en verzekeringen zet zijn opmars verder.
Door samen de waarden van de FOD op punt te stellen, versterken de medewerkers hun verbinding met de organisatie, hun team, hun functie en zichzelf.
Werken in een kerncentrale: dat is zonder meer een unieke en speciale job. Natasja doet het intussen al bijna twintig jaar.
Van alle 'rage applyers' geeft bijna de helft (47%) aan dat een toxische werkcultuur hun voornaamste beweegreden is. Hoe ga je daarmee om?
Een gezonde geest in een gezond lichaam: dat willen we allemaal. En focus! Deze vuistregels wijzen je in de goede richting.