Betaald worden om vakantie te nemen: het kan!
Werknemers van het Amerikaanse bedrijf FullContact krijgen een bonus van zo’n 6.014 euro als zij beloven écht op vakantie te gaan ...
De blogsite Tumblr werd onlangs voor zo'n 855 miljoen euro gekocht door het bekende internetbedrijf Yahoo. Deze overname blijkt nu voor David Karp, ceo en oprichter van Tumblr, (financieel) bijzonder goed uit te draaien.
De 27-jarige jongeman, die het populaire Tumblr oprichtte in 2007, krijgt een 'aanblijfbonus' van 81 miljoen dollar (zo'n 60,5 miljoen euro, nvdr.) op voorwaarde dat hij de komende vier jaar zijn job bij de blogdienst blijft uitoefenen. Om de bonus - die overigens zal worden uitbetaald in cash én in aandelen - te kunnen ontvangen, zal hij in dienst moeten blijven tot juni 2017.
De overname door Yahoo leverde hem eerder al zo'n 250 miljoen dollar (+/- 186,7 miljoen euro) cash en 29 miljoen (omgerekend zo'n 21,7 miljoen euro) in aandelen op. Bovendien krijgt Karp voor ieder jaar dat hij bij Yahoo werkt zo'n 10 miljoen dollar (7,5 miljoen euro) op zijn rekening gestort.
(nm) – Bron: Huffingtonpost.com
21 augustus 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Werknemers van het Amerikaanse bedrijf FullContact krijgen een bonus van zo’n 6.014 euro als zij beloven écht op vakantie te gaan ...
Ceo Marissa Mayer van Yahoo geeft een cadeaupakket aan iedere medewerker die een dier in huis haalt, om zo het moreel van haar medewerkers te versterken.
Het eerste uur dat je op kantoor doorbrengt, is belangrijker dan je denkt. Deze 5 tips kunnen helpen om het beste uit het begin van je werkdag te halen.
Verlies jij 's ochtends ook zoveel tijd op het werk door een overload aan e-mails? Dankzij de volgende 9 tips zeg je vaarwel tegen die mailstress!
Met zijn logo en hip pand heeft The Dive, het nieuwe opleidingscentrum van Unilin, wat weg van een discotheek. Waarom is The Dive zo’n opmerkelijk initiatief?
Mensen ontzorgen, dat is de missie van Meat&More. Dat geldt voor de klanten, maar ook voor de eigen medewerkers. Het bedrijf zet daarom sterk in op werkgeluk.
Je collega’s kies je in de meeste gevallen niet zelf en wie pech heeft ergert zich dood aan hun gedrag. Maar hoe ga je best om met ergernissen op je werk?
Met je ogen draaien als je collega wat zegt. Of valse geruchten vertellen. Er wordt, spijtig genoeg, nog te veel gepest op de werkvloer. Waarom toch?
Een inclusieve en diverse werkplek is vandaag een must voor bedrijven. Overal. Toch voldoet ons land niet altijd aan de verwachtingen...