Generatie Z is uitgelezen ondernemer
Eén op de twee leden van de zogenaamde generatie Z, kortweg Gen Z, heeft plannen om ooit een eigen bedrijf te runnen, zo blijkt uit onderzoek.
Welke talen spreek je?
Studenten leren wat werken is: sluit ze 24 uur op voor project
De studenten kregen 24 uur de tijd om een businessplan uit te werken.
De jeugd van tegenwoordig weet niet meer wat werken is… En zeker niet als ze hun eigen boontjes moeten doppen. Een boutade, die Jong Voka Limburg pertinent wil tegenspreken. En bestrijden, zoals met de uitreiking van de Gen Z Award, een onderscheiding voor de meest ondernemende student. Als voorbereiding op deze wedstrijd werden 30 studenten zopas 24 uur opgesloten om een businessplan uit te werken, workshops te volgen en ideeën te pitchen bij ervaren ondernemers.
Gen Z, zeg maar de huidige generatie jongeren van het secundair en hoger onderwijs, wordt later een beroepsgroep met heel specifieke eisen en verwachtingen. Het zijn digikids die opgegroeid zijn in tijden van economische hoogconjunctuur en krapte op de arbeidsmarkt.
Voor HR-managers en bedrijfsleiders wordt het een hele uitdaging om hun personeelsproblematiek af te stemmen op deze toekomstige werknemers. Anderzijds kunnen de jongeren zelf toenadering zoeken door zich goed voor te bereiden op het actuele verwachtingspatroon van de werkgevers. Dat kunnen ze onder meer door hun ondernemende vaardigheden en andere social skills te ontdekken en bij te schaven.
Quarantaine
Diverse organisaties en projecten steken daarbij graag een handje toe, denk maar aan StudentStartUP (UHasselt en PXL), Limburg Start Up, de incubatoren (LRM), Ustart Belgium en werkgeversorganisaties, zoals Voka Limburg. Die twee laatste organiseerden nu de Gen Z Hackathon, waarbij 30 ambitieuze studenten van UHasselt en PXL, zich vrijwillig 24 uur lieten opsluiten in het Huis van de Limburgse Ondernemer.
“De studenten hebben zelf het initiatief genomen om in quarantaine geplaatst te worden en zich volledig te laten onderdompelen in de ‘echte’ wereld van ondernemerschap en het alledaagse werkveld”, zegt Cédric Gilissen van studentenclub Ustart. “De nieuwsgierigheid naar de kennis en ervaring van mensen die al jaren met beide voeten in de praktijk staan, is groot. Vandaar dat kansen om deze vaardigheden aan te leren, met beide handen worden gegrepen.”
Leermoment
Johann Leten, gedelegeerd bestuurder van Voka Limburg, was enthouasiast: “We hebben ons Huis van de Limburgse Ondernemer graag ter beschikking gesteld voor het leermoment van de studenten. Het zijn tenslotte hun ideeën die vorm zullen geven aan de Limburgse ondernemingen van de toekomst.” De Gen Z Award wordt uitgereikt op 4 april. De winnaar mag zich verwachten aan een prijzenpakket ter waarde van 25.000 euro.
(kme)
18 juli 2016Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
‘Young Graduates zijn ondernemers van hun eigen talent’
UNILIN uit Wielsbeke heeft een aantal rekruteringsprogramma’s. Via Campus Recruitment wordt jaarlijks een dertigtal young graduates aangeworven.
-
4 generaties op de werkvloer: hoe vlot werken Richard Gere en Beyoncé samen?
Voor het eerst in de geschiedenis zijn er vier verschillende generaties op de werkvloer...
-
'Getting Things Done' voor Generatie Z: businessklassieker voor jonge generatie
De bestseller ‘Getting Things Done’ van David Allen over persoonlijke productiviteit is nu ook beschikbaar in een editie voor de jongere generatie.
-
‘Pas na 3 maanden stage ben je klaar voor de job’
Als het van de werkgevers afhangt, moet iedere opleiding in ons land een stage bevatten van minstens drie maanden.
-
Aangeboden door
“Wij geloven heel sterk dat je mensen inspireert met verhalen”
Vaak worden de termen employer branding en employer marketing door elkaar gebruikt. Toch staan ze voor iets anders. Bij employer branding breng je jouw bedrijfscultuur op een zo aantrekkelijk mogelijke manier over. De volgende stap is employer marketing: je brengt de juiste boodschap naar de juiste doelgroep zodat ze voor jou komen of blijven werken.
-
Waarom je nooit langer dan 7 jaar dezelfde job mag doen
Of je nu wel of niet je droomjob uitoefent: het kan nooit kwaad om af en toe eens te reflecteren en je loopbaan grondig onder de loep te nemen...
-
Als jonge werknemer bij de vakbond: doen of niet?
Je bent jong en je wilt wat… al hoort lid worden van een vakbond daar vaak niet bij. Waarom zou je als jongere werknemer wél of niét lid worden van een vakbond?
-
Sta jij ook open voor een nieuwe job?
Ruim 70% van de werkende Belgen zou op dit moment niet neen zeggen tegen een nieuwe job.