Wat met collega’s die maandenlang thuis zitten?
Om het absenteïsme bij de medewerkers tegen te gaan, schakelt de FOD Financiën sinds kort absenteïsmecoaches in. Wat doen zij precies?
Er is al heel wat onderzoek gebeurd naar de oorzaken van mentale bezorgdheden in de poetssector. Financiële moeilijkheden of complexe thuis- en werksituaties staan bovenaan de lijst. Dat gaat gepaard met vermoeidheid (87%), stress (58%) en weinig energie (45%), wat kan leiden tot depressies en burn-outs. Deze psychologische problemen liggen dus aan de oorsprong van een groot deel van het ziekteverzuim. Om de mentale problematiek aan te pakken zijn er al tal van initiatieven op politiek en wetgevend vlak, maar volgens Jo Mellemans kunnen ook de werkgevers een voorbeeld stellen.
“Met 7.000 werknemers bestaande uit arbeiders en bedienden hebben we een voldoende kritische massa om een doorsnee van de maatschappij te zien”, zegt hij. “Op basis van aanwezigheidsgesprekken blijkt dat het - ondanks de goede voorwaarden die we bieden - soms moeilijk is voor medewerkers om door de bomen het bos te blijven zien. Omwille van het privéleven in combinatie met het harde werken leidt dit tot langdurige afwezigheid.”
“We geloven dat burn-outs geen modeverschijnsels zijn en willen preventief handelen. Het welzijn van onze medewerkers komt op de eerste plaats, dus we steunen hen in alle begrip en met voldoende tijd. Tegelijk moet dit een signaal zijn dat we als werkgever niet bij de pakken blijven zitten rond dit actueel probleem.”
Concreet kan elke werknemer van Het Poetsbureau, verbonden aan 68 kantoren in Vlaanderen, vanaf nu voor 6 gratis consultaties terecht bij een klinische psycholoog. Daarnaast leidt het bedrijf eigen consulenten op om signalen te herkennen en indien nodig collega’s door te verwijzen op een informele, maar vakkundige manier.
Maggie De Block, minister van Volksgezondheid, juicht de aanpak van Het Poetsbureau alvast toe en vindt het “een zeer knap initiatief”.
(kme)
4 oktober 2018Om het absenteïsme bij de medewerkers tegen te gaan, schakelt de FOD Financiën sinds kort absenteïsmecoaches in. Wat doen zij precies?
Wij vroegen schoonmaakster Linda Lambetit (53) uit Heist-op-den-Berg hoeveel zij verdient …
Nora Heirbaut (53) is poetshulp bij Plus Home Services. We vroegen haar naar de voor- en nadelen van haar job en hoeveel ze verdient...
Kun je een beroep doen op je hospitalisatieverzekering als je een burn-out hebt? Slechts bij de helft van de Belgische verzekeraars, zo blijkt.
Heb je je handen meer dan vol met je job en/of gezinsleven? Dan is een huishoudhulp met dienstencheques superhandig.
Krista Kempeneers weet als hoofd reward services van BNP Paribas Fortis alles over verloning. Ze verduidelijkt wat het salarispakket allemaal omvat.
De podiumtechnicus is een recent knelpuntberoep dat een gevolg is van de coronapandemie. Kennis van licht, geluid en podiumtechniek is vereist.
Onderhandelen over je loon is niet altijd makkelijk en soms verloopt het gesprek zelfs stroef... Deze tips helpen je bij het onderhandelen.
Rik vertelt over de jobdagen van FOD Financiën: “De perfecte manier om de diverse functies en de sfeer te ontdekken”