Wat met collega’s die maandenlang thuis zitten?
Om het absenteïsme bij de medewerkers tegen te gaan, schakelt de FOD Financiën sinds kort absenteïsmecoaches in. Wat doen zij precies?
Er is al heel wat onderzoek gebeurd naar de oorzaken van mentale bezorgdheden in de poetssector. Financiële moeilijkheden of complexe thuis- en werksituaties staan bovenaan de lijst. Dat gaat gepaard met vermoeidheid (87%), stress (58%) en weinig energie (45%), wat kan leiden tot depressies en burn-outs. Deze psychologische problemen liggen dus aan de oorsprong van een groot deel van het ziekteverzuim. Om de mentale problematiek aan te pakken zijn er al tal van initiatieven op politiek en wetgevend vlak, maar volgens Jo Mellemans kunnen ook de werkgevers een voorbeeld stellen.
“Met 7.000 werknemers bestaande uit arbeiders en bedienden hebben we een voldoende kritische massa om een doorsnee van de maatschappij te zien”, zegt hij. “Op basis van aanwezigheidsgesprekken blijkt dat het - ondanks de goede voorwaarden die we bieden - soms moeilijk is voor medewerkers om door de bomen het bos te blijven zien. Omwille van het privéleven in combinatie met het harde werken leidt dit tot langdurige afwezigheid.”
“We geloven dat burn-outs geen modeverschijnsels zijn en willen preventief handelen. Het welzijn van onze medewerkers komt op de eerste plaats, dus we steunen hen in alle begrip en met voldoende tijd. Tegelijk moet dit een signaal zijn dat we als werkgever niet bij de pakken blijven zitten rond dit actueel probleem.”
Concreet kan elke werknemer van Het Poetsbureau, verbonden aan 68 kantoren in Vlaanderen, vanaf nu voor 6 gratis consultaties terecht bij een klinische psycholoog. Daarnaast leidt het bedrijf eigen consulenten op om signalen te herkennen en indien nodig collega’s door te verwijzen op een informele, maar vakkundige manier.
Maggie De Block, minister van Volksgezondheid, juicht de aanpak van Het Poetsbureau alvast toe en vindt het “een zeer knap initiatief”.
(kme)
4 oktober 2018Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Om het absenteïsme bij de medewerkers tegen te gaan, schakelt de FOD Financiën sinds kort absenteïsmecoaches in. Wat doen zij precies?
Nora Heirbaut (53) is poetshulp bij Plus Home Services. We vroegen haar naar de voor- en nadelen van haar job en hoeveel ze verdient...
Kun je een beroep doen op je hospitalisatieverzekering als je een burn-out hebt? Slechts bij de helft van de Belgische verzekeraars, zo blijkt.
Wij vroegen schoonmaakster Linda Lambetit (53) uit Heist-op-den-Berg hoeveel zij verdient …
Heb je je handen meer dan vol met je job en/of gezinsleven? Dan is een huishoudhulp met dienstencheques superhandig.
Zomaar op je leidinggevende afstappen en loonsverhoging vragen, is makkelijker gezegd dan gedaan. Vooral voor vrouwen. Hoe komt dat?
Wie als werknemer, ambtenaar of zelfstandige later een hoger pensioenbedrag wil krijgen, kan zijn studiejaren afkopen. Een slimme zet of niet?
Als het gaat om duurzaamheid, dan zit het ook vaak in de kleine gebaren. Zo gebruikt Unilin Group de bekende app Too Good To Go.
Er is meer dan ooit aandacht voor toxische bazen of giftige werkplekken. Maar wat zijn de signalen voor zo’n foute omgeving?