Omdat de 30-jarige IT'er Miel Van Opstal niet lijdzaam wil toezien hoe zijn sollicitatiebrief op een torenhoge stapel andere terechtkomt, zocht hij een meer opvallende manier om te solliciteren. Vanaf 5 juli biedt hij zich aan als gratis werkkracht voor één dag. 'Daarna kunnen we kijken of er een baan in zit. Jullie zullen zien dat ik het waard ben', belooft hij op zijn website.
Miels voorstel is geldig tot hij een vast contract getekend heeft. De IT'er is vooral op zoek naar 'creatieve uitdagingen' in zijn branche. 'Al zie ik een baan als formule 1-piloot of redder op een tropische bestemming ook wel zitten', grapt hij.
De site was vrijdag nog maar 36 uur online maar werd al 21.152 keer bezocht. Al ongeveer 1.500 bezoekers hebben Miels cv opgevraagd waardoor de site donderdag even overbelast was. 'Een onverhoopt succes', reageert Miel. 'Het concept is perfect om mezelf te promoten. Belangrijke woorden zet ik vet of in fel rood. Zo komt de inhoud beter over.'
Meerdere marketingbureaus toonden al interesse. Niet echt verwonderlijk want de bijna ex-werknemer van Microsoft is niet de eerste de beste. Zijn blog behoorde ooit tot de twintig beste marketingblogs ter wereld en hielp hem al aan zijn huidige job. Ook zijn nieuwe site wint elk uur aan populariteit. 'De site is een verlengde van mijn persoonlijkheid. Hij illustreert hoe ik in elkaar zit.'
Miel studeerde interactieve marketing in Mechelen en werkt al bijna drie jaar voor Microsoft. 'Jammer genoeg bleef ook ik niet gespaard van de crisis.'
Of de nieuwe manier van solliciteren ook aan andere werkzoekenden besteed is, is een andere vraag. 'Het is vooral belangrijk om op te vallen. Als iedereen een website gaat maken, is het leuke er ook af.'
(Bron: Het Nieuwsblad Online)
9 augustus 2019
Omdat de 30-jarige IT'er Miel Van Opstal niet lijdzaam wil toezien hoe zijn sollicitatiebrief op een torenhoge stapel andere terechtkomt, zocht hij een meer opvallende manier om te solliciteren. Vanaf 5 juli biedt hij zich aan als gratis werkkracht voor één dag. 'Daarna kunnen we kijken of er een baan in zit. Jullie zullen zien dat ik het waard ben', belooft hij op zijn website.
Miels voorstel is geldig tot hij een vast contract getekend heeft. De IT'er is vooral op zoek naar 'creatieve uitdagingen' in zijn branche. 'Al zie ik een baan als formule 1-piloot of redder op een tropische bestemming ook wel zitten', grapt hij.
De site was vrijdag nog maar 36 uur online maar werd al 21.152 keer bezocht. Al ongeveer 1.500 bezoekers hebben Miels cv opgevraagd waardoor de site donderdag even overbelast was. 'Een onverhoopt succes', reageert Miel. 'Het concept is perfect om mezelf te promoten. Belangrijke woorden zet ik vet of in fel rood. Zo komt de inhoud beter over.'
Meerdere marketingbureaus toonden al interesse. Niet echt verwonderlijk want de bijna ex-werknemer van Microsoft is niet de eerste de beste. Zijn blog behoorde ooit tot de twintig beste marketingblogs ter wereld en hielp hem al aan zijn huidige job. Ook zijn nieuwe site wint elk uur aan populariteit. 'De site is een verlengde van mijn persoonlijkheid. Hij illustreert hoe ik in elkaar zit.'
Miel studeerde interactieve marketing in Mechelen en werkt al bijna drie jaar voor Microsoft. 'Jammer genoeg bleef ook ik niet gespaard van de crisis.'
Of de nieuwe manier van solliciteren ook aan andere werkzoekenden besteed is, is een andere vraag. 'Het is vooral belangrijk om op te vallen. Als iedereen een website gaat maken, is het leuke er ook af.'
(Bron: Het Nieuwsblad Online)
9 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wie een job in IT ambieert, denkt misschien niet meteen aan het hoger onderwijs als mogelijke werkgever. Onterecht, vinden Leendert Blondeel en Inge Lamote van HOGENT.
Inclusie: veel werkgevers nemen het in de mond. In realiteit ervaren mensen met een handicap nog altijd drempels.
De weg naar de beruchte werkzaamheidsgraad van 80% is lang. En voor sommige sectoren is het ook een kwestie van nieuwe mensen te kunnen opleiden...
Lijkt het jou wel wat om voor een bepaalde werkgever aan de slag te gaan, maar zijn er momenteel geen vacatures beschikbaar? Laat de moed vooral niet zakken...
Op zoek naar een job waar je écht een adrenalinekick van krijgt? Word dan ingenieur in een Formule 1-team!
Sinds 2018 kan je, behalve in de horeca, ook in een aantal andere sectoren met een flexie-job aan de slag. Ja, ook gepensioneerden en leerkrachten...
Sta je aan de start van je carrière of wil je je loopbaan een nieuwe wending geven? Mogelijk is werken in chemie, kunststoffen, farma en biotech een goed idee.
Werk zoeken én vinden gebeurt tegenwoordig steeds vaker online. Daarom deze praktische e-gids!
Het is niet altijd makkelijk om een fout eerlijk toe te geven. Toch is het belangrijk om wel degelijk open kaart te spelen...
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Iedereen is welkom én nodig in de zorgsector: van ondersteunende diensten tot boekhouders en chauffeurs.
Het weekend ingaan met een leeg hoofd is een kunst. En dat moet je trainen. Enkele tips voor de perfecte start van je weekend.
Wil je als vrouw dat een man je aanspreekt op de datingapp Tinder? Een job blijkt hierbij cruciaal.
We kennen het allemaal: het zwarte gat na een lange loopbaan. Sommigen staan te springen om het te vullen, anderen cirkelen er angstig omheen...
We zochten uit hoe jij je gelukkiger voelt in het leven én in je carrière. Als je deze vier stappen volgt, staat jouw geluk voortaan centraal...
Outdoor en avontuur zijn nooit ver weg in het leven van Wannes Kerckhofs (28). Bij A.S.Adventure wordt hij opgeleid tot volwaardig winkelverantwoordelijke.
Hoe vaak lunch je achter je bureau omdat je anders in tijdnood komt? Bruce Daisley wil in het boek 'Plezier in je werk' aantonen dat het ook anders kan.
Sommige bedrijven voorzien uit voorzorg een NDA of geheimhoudingsovereenkomst voor hun personeel. Hoe werkt het en wat betekent dit voor jou als werknemer?
Twee zorgmedewerkers vertellen waarom ze ook na hun pensioen het liefst nog even verder werken.