Meest recente artikels

De Amerikaanse investeringsbank Goldman Sachs schrapte onlangs de strikte kledingcode voor zijn bankiers: het pak en de das lijken op hun retour.

Deze wereldsterren verdienden een fortuin door hun opmerkelijke prestaties maar raakten alles kwijt.

Solliciteren is een kunst. En dat bewijzen deze vijftien vragen die je voorgeschoteld krijgt bij Shell. Moet je het antwoord schuldig blijven?

Het Amerikaanse bedrijf BenShot gaf elke werknemer een wapen naar keuze...

Corda Campus in Hasselt is dé hotspot voor IT-talent in onze provincie. “Talent zal vloeien naar alle richtingen. Er is genoeg voor iedereen.”

Waarom daarbuiten een witte raaf zoeken als je zelf (potentiële) toppers hebt zitten die de vrijgekomen job perfect kunnen invullen?

Een welzijnsbevraging in het Heilig–Hartziekenhuis Lier toont aan dat het motto “een hart voor zorg” geen holle slagzin is. Dorien Diels, zorgcoördinator, licht toe.

Een job waar je per definitie met teleurgestelde klanten te maken krijgt. Zijn er mensen die daarvoor kiezen? Toch wel.

Brecht Declercq (31) is al ruim zeven jaar actief bij het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen. Hij vertelt...

Je mag ze gerust de acrobaten onder de monteurs noemen: de technici die hoog in de lucht zweven om de windmolenparken aan de praat te houden.

Egoïsme maakt rijk, wordt weleens gezegd. Maar daar blijkt niets van waar te zijn.

Volgens Agoria zullen 4,5 miljoen werkenden hun skills regelmatig moeten upgraden. Elmos speelt daar op in met de aanwerving van een competence manager.

Als ‘Top Employer 2018’ biedt Audi Brussels talrijke ontwikkelingsmogelijkheden voor zowel jonge als ervaren medewerkers. Joeri Thienpont (28) is hiervan een mooi voorbeeld.

“De arbeidsmarkt staat in brand”, zo stelde VDAB-topman Fons Leroy. In het geval van de bouwsector doen we daar nog een schepje bovenop: die is ontploft.

Arktos, ACV Limburg en Stad Hasselt hebben diverse projecten gelanceerd om jongeren klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Met succes, zo blijkt...

Een betere balans werk-privé wordt in de razendsnelle wereld waarin we leven steeds belangrijker. Zeker in een sector als de zorg is dit geen overbodige luxe.

Bedrijven hebben niet allemaal (nood aan) een uitgebreide, eigen IT-afdeling. Dat heeft in de sector veel mogelijkheden gecreëerd voor freelance werk.

Meer dan 1 Vlaming op 5 (21%) kreeg het afgelopen jaar geen enkele keer een beoordelings- of functioneringsgesprek, zo blijkt uit een onderzoek van Protime bij meer dan 1.000 Vlamingen.