Consultancy groeit in farmacie
In een snelgroeiende en steeds complexer wordende markt neemt in de farmacie en biotechnologie de nood aan consultancy toe. Steven Vinkx (33) is als consultant aan de slag bij Quality by Design (QbD).
Het consultancybedrijf gaat in zee met Kevin DeRudder met de bedoeling het opleidingsaanbod en groeipad van de consultants naar een hoger niveau te tillen. “Op basis van persoonlijke gesprekken en een skills matrix stippelen we samen een groeipad uit. Dat gebeurt niet enkel reactief, maar ook proactief. Op die manier geven we mee vorm aan de persoonlijke ambities van onze consultants en zorgen we ervoor dat ze de digitale skills die morgen nodig zijn, vandaag al eigen zijn”, vertelt de competence manager.
Al is learning on the job volgens hem niet voldoende om de war for talent aan te pakken. Volgens DeRudder, die een aantal jaren les heeft gegeven, is het klassieke lesgeven voorbijgestreefd. “Belgen zijn goed in dingen ontwikkelen. Ook studenten willen dingen maken. Hogescholen en universiteiten focussen te veel op kennis. Wil je meer mensen naar technische richtingen leiden, dan moet je praktijklessen en de nieuwste technologieën aan bod laten komen. Ook de goesting om te groeien en bij te leren, kan al op de schoolbanken worden meegeven. Het onderwijs moet zich heruitvinden”, stelt hij.
Door de aanwerving van een competence manager kan het bedrijf bovendien zijn aanwervingsstrategie aanpassen. “We kunnen nog meer aanwerven op basis van talent en niet enkel op skills die kandidaten al bezitten. Elmos leidt ook kandidaten op die geen klassieke ICT-opleiding hebben gevolgd, maar wel een gezonde interesse hebben in de sector. Op basis van betaalde opleidingen en stages worden werknemers klaargestoomd voor hun job. We kiezen er bewust voor om bij de aanwerving niet te werken met testen, maar enkel met een gesprek en een attitudegericht interview. Kennis kun je bijbrengen. Intrinsieke motivatie en leerbaarheid zijn belangrijker”, verkondigt Liesbeth Debruyn, General Manager van Elmos.
“Niet enkel technische skills zoals functionele en business analyse of procesverbetering komen aan bod, ook soft skills zijn belangrijk in onze sector. ICT’ers moeten met veel verschillende partijen samenwerken. De juiste attitude en inlevingsvermogen zijn zeker even belangrijk dan de pure ICT-skills”, vult Kevin DeRudder aan.
Ook volgens Jeroen Franssen, Lead expert Talent & Labour Market bij sectorfederatie Agoria, moeten bedrijven inzetten op opleidingen: "Uit onze analyse ‘Shaping the future of work’ blijkt dat de ICT-sector tegen 2030 7.000 extra profielen nodig heeft. Maar digitalisering manifesteert zich ook in andere sectoren. We moeten ervoor zorgen dat ICT-profielen sneller de combinatie kunnen maken tussen ICT en toepassingsgebieden zoals health care, logistiek of finance. De vraag naar ICT is namelijk groter buiten de ICT-sector. Opleidingen spelen daar nog te weinig op in. Het zal de komende jaren dus belangrijk zijn voor werkgevers en werknemers om kennisgaten uit opleidingen zelf te compenseren”, zegt hij.
(br)
18 juli 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In een snelgroeiende en steeds complexer wordende markt neemt in de farmacie en biotechnologie de nood aan consultancy toe. Steven Vinkx (33) is als consultant aan de slag bij Quality by Design (QbD).
Hoogopgeleide IT-professionals horen bij de meest gegeerde werknemers van dit moment. Hun loon zal daarom dit jaar haast zeker stijgen...
Een manier om je carrièrekansen exponentieel te verhogen, zijn de MBA-programma’s die via universiteiten en business schools worden aangeboden.
Werkgevers moeten hun oude opvattingen over aanwervingen dringend aanpassen. Ze focussen nog te veel op het diploma, zo luidt het.
Arne is Digital Personal Banker, een commerciële functie waarbij je telefonisch of via Teams klaarstaat om klanten
Wil je eenvoudig geld verdienen? Gemakkelijk als in niks doen terwijl je je bankrekening ziet aandikken? Het klinkt als een utopie maar het kan, en wel zo!
Wat houdt de job van schadebeheerder precies in? Welke profielen komen in aanmerking? Welk salaris kan je als schadebeheerder verwachten? Een overzicht...
In zijn chipsfabriek in Veurne gaat PepsiCo zijn ovens aansluiten op een warmtenet. Op die manier kunnen 500 huizen in de buurt verwarmd worden.
Hoe zit dat ook alweer met die regels en afspraken van telewerk? Wij namen polshoogte bij een juridisch expert die je wegwijs maakt in wat mag, en wat niet.