Meest recente artikels

Van nek tot onderrug: Belgische beeldschermwerkers kampen regelmatig met fysieke klachten. Dat blijkt uit een analyse van HR- en Wellbeingexpert Attentia.

Heb jij opeens meer verantwoordelijkheden in je takenpakket, maar staat daar geen financiële compensatie of hogere functietitel tegenover?

Natuurlijk ga je op zoek naar die nieuwe job omdat je ontevreden bent over je huidige. Maar vanaf dan is een optimistische mindset echt een aanrader.

Acerta analyseerde cafetariaplannen van Belgische werknemers om te ontdekken welke opties het populairst zijn.

Leeftijd is maar een getal, klinkt het vaak. Maar voor heel wat sollicitanten blijkt dat getal soms belangrijker dan hun vaardigheden, motivatie of ervaring...

Lonen kunnen worden geïndexeerd en dat betekent in de meeste gevallen een hoger brutoloon. Ben jij bij de gelukkigen?

'In spookmodus' werken is een relatief nieuwe term binnen de werkcontext, maar veel werknemers zullen het gevoel herkennen. We geven 3 tips over hoe je die modus uitzet.

Een populaire, licht ironische theorie zegt dat hoe kleiner je scherm is, hoe groter je belang in je bedrijf is. Maar klopt het ook?

We vroegen een 33-jarige talent partner hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...

Als er tien dagen zijn die je nu al in je agenda moet aankruisen, dan zijn het de volgende, wegens een officiële feestdag!

Of je nu kantoorwerker, student of thuiswerker bent: de kans is groot dat je vandaag véél te veel zit. Daarom is wisselwerken aan de orde.

De Belgische lonen zitten overal in de lift. Maar Brussel betaalt het best, zo blijkt uit het Jobat Salariskompas, gevolgd door Vlaams-Brabant en Antwerpen.

Je niet laten overweldigen door al het werk dat gedaan moet worden en de soms zware beslissingen die op korte tijd genomen moeten worden, is een kunst.

Zeven jaar geleden werd er raar opgekeken als er een vijftigplusser het kantoor binnenwandelde, maar die tijd is voorgoed voorbij...

Europa kampt met verdwijnend vakmanschap. Voor bedrijven die een oud vak nieuw leven willen inblazen, is dat een stevige uitdaging.

Vanaf 1 januari 2027 worden bedrijven verplicht een systeem op te zetten waarmee werknemers kunnen registreren hoeveel uren ze gewerkt hebben. Een goede zaak?

Een Hudson-assessment onthult je echte potentieel en biedt objectieve, bruikbare feedback.

Het Jobat Salariskompas bevestigt een aanhoudende stijging van de Belgische lonen én een groeiende wens naar meer flexibiliteit in werk en privé.