Meest recente artikels

De balans tussen werk en privé is niet alleen een kwestie van tijd maken voor de leuke dingen des levens. MARK Magazine sprak met Julie De Neef ...

Koffie halen, bodemloze databases vullen en ander geestdodend werk. Het zijn de typische werkjes waar stagiairs mee bezig gehouden worden. Maar niet overal!

Aan de fysieke veiligheid van de werkomgeving wordt meestal wel gedacht, maar wie houdt er de psychische veiligheid van de werknemers in de gaten?

We vroegen aan Lesley (24) uit Hoogstraten hoeveel ze verdient …

Vaak willen we mensen overtuigen om bepaalde dingen te doen. En vaak denken we dan: hoe gemakkelijker we het maken, hoe meer kans dat het lukt. Niet dus!

Een slavendrijver vormt vaak een goede reden om van job te veranderen, maar een tip: spreek tijdens een sollicitatiegesprek niet slecht over je vorige baas.

' Opvallen' vanaf het opsturen van je cv lijkt het sleutelwoord. Maar hoe onderscheid je je en kan dat in je nadeel spelen?

We vroegen aan Cynthia (27) uit Deurne hoeveel ze verdient …

Een herverdeling van de arbeidstijd in een vijfploegenstelsel kan helpen om de Belg langer aan het werk te houden, op een gezonde manier.

Voor veel sollicitanten is het een van de grootste uitdagingen tijdens de jobzoektocht: een geschikte sollicitatiebrief schrijven.

We vroegen aan Sophie (28) uit Antwerpen naar haar job én hoeveel zij netto per maand verdient …

We vroegen aan Julie (23) uit Borgerhout hoeveel zij wekelijks verdient als jobstudenten in de bibliotheek van Universiteit Antwerpen …

We vroegen aan Cédric (24) uit Bierbeek hoeveel hij verdient …

De KU Leuven lanceert Sports.Tech, een netwerk dat atleten, wetenschappers, ondernemers en beleidsmakers samenbrengt.

Mocht je de Japanse hoofdstad Tokio bezoeken, dan kun je je heimwee verdrijven in het themacafé Brugse Zot.

Zat jij al eens klem in een ongemakkelijk gesprek? Had je geen inspiratie om beleefd af te ronden? Wees vanaf nu voorbereid!

Het management van deze nieuwssite dacht waarschijnlijk dat ze hun personeel een plezier deden met een gloednieuw kantoor. Niets bleek minder waar...

Leidinggevenden beoordelen hun medewerkers slecht, zelfs fout. Dat zegt CIPD, een Britse beroepsvereniging van hr-professionals. De oplossing?