Meest recente artikels

Mensen zijn meer geneigd om te luisteren naar advies waarvoor ze betaald hebben dan naar gratis advies. Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek.

Het gebrek aan nuance in het recent welvaartsdebat is soms schrijnend. Vandaar deze positieve oproep tot een meer genuanceerd verhaal ...

In een onderzoek van Regus geeft meer dan een kwart van de ondervraagden (26 procent) toe sociale netwerksites te bezoeken tijdens de werkuren.

Een studie van de University of Pennsylvania wijst uit dat werknemers met een fysiek veeleisende baan er een extreem slaappatroon op nahouden.

Stress hoort bij het leven. Hoe je ermee omgaat, maakt een wezenlijk verschil en is vaak afhankelijk van hoe jij je voelt op dat moment.

Nieuw Australisch onderzoek aan dat een goede job wel degelijk een positief effect kan hebben op het gezinsleven.

Vaak is wat we zeggen, niet eens zo belangrijk. Onze uitstraling en lichaamstaal zijn veel meer doorslaggevend om onze baas te overtuigen.

E-mail blijft het belangrijkste communicatiemiddel op het werk. 81 procent van de werknemers checkt zijn werkmails zelfs tijdens het weekend, zo blijkt.

Om de geschiktheid van een nieuwe werknemer te kunnen beoordelen, zal een recruiter heel wat vragen stellen. Maar dit vraagrecht is niet onbegrensd!

Flexibel werken toestaan is de beste manier om de dagelijkse productiviteit van werknemers te verhogen. Dat blijkt uit onderzoek van wervingsbureau Ortus.

De verhoogde participatie van de vrouw op de arbeidsmarkt heeft niet automatisch geleid tot een betere arbeidsverdeling in het gezin, zo blijkt.

Bij laagopgeleide jongeren is het aantal burn-outs verdubbeld. Maar liefst een op de zes jonge laagopgeleiden met een job heeft burn-outklachten.

Bijna negen op die tien Belgische cfo’s menen dat de informatie die ze vinden op LinkedIn-profielen soms (70%) of nooit (17%) betrouwbaar is.

Heb je wel eens het gevoel geleefd te worden in plaats van dat je jezelf leidt? Dan komt het erop aan te werken aan je innerlijk leiderschap.

De trends in werving en selectie zorgen voor gerommel in de hr- wereld: “Wat we zeggen wat we zouden moeten doen, is niet wat we doen vandaag.”

Onze bedrijven staan voor grote uitdagingen, niet in het minst ingegeven door globale veranderingen die elkaar steeds sneller opvolgen.

Na een opleiding kleur & stijl besloten Sofie Van Nuffelen en Kathy Janssens om een zaak te starten met een uniek concept en ... ‘eigen wijs’ was geboren!

Solliciteren voor een overheidsjob via Selor gaat voortaan een stuk vlotter. Wie slaagt voor de generieke test is daar voortaan 3 jaar lang van vrijgesteld.