Meest recente artikels

Wat werkgevers van medewerkers verwachten verandert voortdurend. Niet iedereen heeft de boodschap begrepen. De volgende fouten kosten werknemers hun job …

De verleidingen van koffie, e-mail, Whatsapp en games als Wordfeud slokken al gauw gemiddeld zo’n twee uur werktijd per dag op!

Het toonaangevende Britse interieurarchitectenbureau Penson nam het YouTube-kantoor in London onder handen. Dat leverde het volgende bijzondere resultaat op

Een werfleider onderhandelt met aannemers, ploegbazen en toezichters, maar zorgt er ook voor dat er geen koeien in de werfput vallen.

Een van de oorzaken waarom vrouwen een lager jaarloon hebben dan mannen? Vrouwen durven soms gewoonweg niet meer vragen …

Opslag of promotie krijgen is nooit gemakkelijk, en zeker niet in crisistijd. Het is iets dat jij wil, en je baas (meestal) niet. Hoe lukt het wel?

We vroegen Shari Verniers (22) uit Waregem, model in bijberoep, hoeveel zij maandelijks verdient ...

Ook al moedigen we liegen absoluut niet aan, soms kan een leugentje (om bestwil) niet kwaad. Maar hoe kom je tijdens het liegen toch geloofwaardig over?

Uit onderzoek blijkt dat een diploma op zich niet de beste voorspeller is van het latere salaris, wél het gemiddelde behaalde cijfer bij afstuderen.

De 31-jarige Oostenrijkse presentatrice en playmate Cathy Zimmermann zegt haar televisiecarrière vaarwel om te kunnen zorgen voor terminale patiënten ...

Unilin let er van bij de selectie op dat werknemers passen bij de waarden van het bedrijf. Een fit met de job is belangrijk, maar ook met de cultuur.

Pieter Tielemans leerde de jobs en sfeer bij Colruyt Group kennen tijdens een jobdag voor jonge starters. Een paar maand later ging hij er aan de slag.

Voor de 23-jarige ingenieur Arne Bonnez gaat het snel sinds hij vorig jaar aan de slag ging bij Jan De Nul. “Ik vind het ongelooflijk dat ik dit mag doen.”

Het Vlaams EnergieBedrijf staat sinds begin 2012 in de steigers. Momenteel werken er vier mensen. Binnen een paar jaar moeten dat er veertig zijn.

De NMBS wil dit jaar maar liefst 1.500 nieuwe werknemers aanwerven, waarvan een 125-tal ingenieurs. Precies deze doelgroep blijkt een zorgenkindje te zijn.

Economische dip of niet, daarbuiten woedt nog altijd een strijd om de grootste talenten op de arbeidsmarkt. Maar hoe ontdek je talent? En wat doe je ermee?

Steeds meer mensen huren via het internet een virtuele assistent in, omdat men geen voltijdse secretaresse (meer) kan betalen. Dat kan vanaf 9 euro per uur.

Mensen die hun zelfbeeld een stimulans willen geven, kopen daarvoor statusproducten. Een lager zelfbeeld kost dus geld, ook in je job!