Meest recente artikels

Je leest soms wel eens dat een generalist slechts een ‘manusje-van-alles’ is. Dit is een foute interpretatie. Er zijn verschillende soorten generalisten.

Wij vroegen Hannelore Beel (33) uit Brecht hoeveel zij verdient …

We snoepen te veel op het werk. Moest fruit gratis of goedkoop zijn, zouden 6 op de 10 werknemers daar gebruik van maken om een gezonde snack te eten.

Hoeveel e-mails ontvang jij tijdens het weekend? En is er een relatie met het stijgend aantal burn-outs?

Mensen doen meer en meer overuren en brengen zo hun werk-privéleven uit balans. Maar waarom doen we nu eigenlijk overuren?

Concentratieproblemen op het werk? Maak eens tijd voor een wandeling in een groene omgeving.

Enkel eigenschappen die je kan fine-tunen om meer jezelf te zijn.

10 tips die je helpen om je werkdruk te verlagen...

Hier zijn de vijf geheimen van een perfecte vergadering, eentje zonder onnodige deelnemers, waarin het doel in zo kort mogelijke tijd bereikt wordt.

Enkele tips voor mensen die tijdens het werk stiekem willen ontspannen.

De behoefte aan freelance werken is vaak verbonden aan bepaalde levensfasen. Wanneer wordt er dus het vaakst voor het zelfstandigenstatuut gekozen?

Binnen werken is voor veel mensen dagelijkse realiteit. Nochtans heb je aan een goede wifi-verbinding al genoeg om buiten te werken!

Worden onze bestellingen binnenkort opgenomen door tablets in plaats van obers? In Amerika zien ze de overstap in ieder geval al zitten.

Is de driedaagse werkweek het arbeidsmodel van de toekomst? Enkele voor- en tegenstanders aan het woord.

We vroegen hoofdverpleegkundige Matthias Van Houdenhove (43) uit Sint-Kwintens-Lennik hoeveel hij netto per maand verdient …

Niet iedereen vertrekt op vakantie om weg te kunnen zijn van het werk. Werknemers kiezen hun vakantiebestemming steeds vaker in functie van hun job.

Door de toenemende werkdruk en werkonzekerheid worden we egoïstischer. Steeds minder mensen zien zichzelf als teamplayer, maar de individuele inzet stijgt.

Maar liefst 1 op 3 Belgische werknemers houdt geen rekening met beperkingen op het gebruik van social media op het werk.