"De generalist moet herwaardeerd worden. Maar er is een addertje onder het gras: die herwaardering begint in de eerste plaats bij de generalist zélf." (Silvia Derom, coach Creatieve Generalist)

Zo heb je generalisten die eerder ‘seriële specialisten’ zijn. Seriële specialisten bekwamen zich wel degelijk in een domein. Alleen houden ze niet levenslang vast aan dat ene domein. Velen zijn na een aantal jaren toe aan een nieuwe uitdaging. Sommigen doen dit nadat ze ‘meesterschap’ in een domein hebben bereikt.

Daarnaast heb je ook generalisten die verschillende interesses, passies en/of jobs combineren. Aangezien zij de afwisseling dag in dag uit nodig hebben, kunnen ze zich inderdaad niet in elk van die domeinen ingraven zoals een specialist dat zou doen. Althans niet binnen dezelfde tijdspanne. Toch kan je ook van hen niet zeggen dat ze ‘weinig weten van veel’. Ook zij zijn expert, bv. in het leggen van linken tussen – schijnbaar onverenigbare - domeinen. En de snelheid en het gemak waarmee ze zich kunnen inwerken in nieuwe thema’s is verbluffend.

Tenslotte, generalisten hebben vaak een onderliggende ‘rode draad’ doorheen hun verschillende interessegebieden. Vaak hebben ze dit zelf ook niet door, omdat ze soms zo uiteenlopend lijken. Denk bijvoorbeeld aan een journalist: de thema’s waarover hij schrijft kunnen heel divers zijn, maar zijn onderliggende rode draad kan de liefde voor het schrijven zijn, of bijvoorbeeld het ontdekken van nieuwe dingen.

Schrap wat niet past

Als je je niet helemaal vindt in de term ‘generalist’, zijn er ook andere opties. Dit zijn een aantal termen die regelmatig gebruikt worden voor mensen met een generalistenprofiel:

• Veelzijdige presteerder
• Portfoliowerker
• Seriële specialist
• Multigetalenteerd
• Allrounder
• Polymath
• Renaissance soul
• Multipotentialite

Ben je als generalist ook nog eens creatief, dan staat niets je in de weg om zelf een titel uit te vinden! Tenminste, als je hier behoefte aan zou hebben.

Waar de generalist in uitblinkt

Waar liggen de talenten van een generalist zoal? Dit zijn de belangrijkste op een rijtje gezet:

Omgaan met onzekerheid

• Omwille van hun bredere kijk, zijn ze beter in het maken van voorspellingen.
• Ze gaan beter om met onvoorziene omstandigheden en paradoxen.

Leren

• Ze hebben een onverzadigbare leerhonger.
• Ze kunnen zich snel inwerken in een nieuwe materie.
• Het zijn snelle denkers.

Nieuwsgierigheid

• Ze zijn goed in het observeren.
• Ze zien mogelijkheden waar anderen er geen zien.
• Ze stellen inspirerende vragen.

Samenvatten

• Ze kunnen goed de essentie distilleren uit complexe info.
• Ze zijn goed in het aan elkaar knopen van losse eindjes.
• Ze verliezen het geheel niet uit het oog.

Linken zien

• Ze zijn geboren linkenleggers.
• Ze zijn geweldig in het matchen van mensen.

Probleemoplosser

• Ze zijn in staat een probleem vanuit zeer uiteenlopende invalshoeken te benaderen.
• Combineer je dit met de vorige talenten, dan krijg je een geboren probleemoplosser.

Generalisten: het profiel van de toekomst

Bedrijven en sectoren waar onzekerheid en ambiguïteit zegevieren, en constante innovatie een must is, denken dus beter twee keer na vooraleer ze hun neus ophalen voor een generalist. En zeg nu zelf, waar heerst er tegenwoordig geen onzekerheid? En is innovatie niet voor iedereen belangrijk?

Kortom: de generalist moet herwaardeerd worden. Maar er is een addertje onder het gras: die herwaardering begint in de eerste plaats bij de generalist zélf. Kan hij zijn sterktes zelf niet zien of benoemen, dan zal er in de perceptie van de omgeving weinig veranderen.

Nog een kleine tip: neem niet teveel het woord ‘generalist’ in de mond als je jezelf voorstelt, maar vertrek eerder vanuit de sterktes hierboven vernoemd.

(sd) - Bron: www.creatievegeneralist.be