Waarom lonen beter niet geheim blijven
Werknemers moeten kunnen zien dat betere prestaties hand in hand gaan met een hoger loon. Is dat niet zo, dan heeft dit een negatieve impact op de productiviteit, met als uiterste gevolg dat werknemers, de grootste talenten eerst, op zoek gaan naar een nieuwe job.
Dat zeggen wetenschappers van de Universiteit van Tel Aviv en van de Cornell University. “Het zijn bovendien de best presterende medewerkers die hier het meest gevoelig voor zijn”, klinkt het.
“Niet omdat geheimdoenerij rond het loon tot een gebrek aan vertrouwen leidt, wel omdat men twijfels heeft over het nut van zich meer in te zetten.”
Salaris onder-/overschat
Ander onderzoek toonde al aan dat salarissen van goede werknemers systematisch worden onderschat en dat die van mindere presteerders worden overschat.
(wv) - Bron: MARK Magazine
