Levert harder werken meer loon op?
'Mijn luie collega krijgt een salarisstijging en ik niet, dat is toch niet logisch!' Waarschijnlijk heb je nog gelijk ook.
Waarom lonen beter niet geheim blijven
Werknemers moeten kunnen zien dat betere prestaties hand in hand gaan met een hoger loon. Is dat niet zo, dan heeft dit een negatieve impact op de productiviteit, met als uiterste gevolg dat werknemers, de grootste talenten eerst, op zoek gaan naar een nieuwe job.
Dat zeggen wetenschappers van de Universiteit van Tel Aviv en van de Cornell University. “Het zijn bovendien de best presterende medewerkers die hier het meest gevoelig voor zijn”, klinkt het.
“Niet omdat geheimdoenerij rond het loon tot een gebrek aan vertrouwen leidt, wel omdat men twijfels heeft over het nut van zich meer in te zetten.”
Salaris onder-/overschat
Ander onderzoek toonde al aan dat salarissen van goede werknemers systematisch worden onderschat en dat die van mindere presteerders worden overschat.
(wv) - Bron: MARK Magazine
3 juli 2014Aanbevolen jobs
Anderen bekeken ook
-
-
Kan ik hetzelfde loon eisen als mijn collega, die hetzelfde werk doet?
Wil je datzelfde loon als jouw collega? Hier zijn enkele factoren aan verbonden om dit voor de man te krijgen.
-
1 op 3 denkt dat collega meer verdient
Uit een jaarlijkse enquête bij 17.000 Nederlandse werknemers blijkt dat ongeveer één op de drie (34%) denkt dat zijn loon lager is dan dat van zijn collega.
-
Waarom je best wél je loon bespreekt met je collega's
Je loon bespreken met collega's: het blijft voor velen een taboe. Toch zijn er een aantal situaties wanneer je best wel je salaris uit de doeken doet.
-
Verdien jij evenveel als je collega?
-
1 op 2 werknemers ontevreden over loon
Bijna de helft van de bevraagde werknemers in de Jobat Salary Survey vindt dat hij te weinig verdient voor wat hij presteert.
-
Heb ik als vader ook recht op ouderschapsverlof?
Mijn vrouw heeft bij de geboorte van ons dochtertje zes maanden ouderschapsverlof genomen. Heb ik als vader dan ook nog recht op ouderschapsverlof?
-
Minder ontslagen tijdens coronacrisis: hoe komt dat?
In volle lockdown vielen op onze Belgische arbeidsmarkt tot 15 procent minder ontslagen dan vóór de corona-uitbraak.
-
Studenten mogen nog onbeperkt werken, maar...
Door de coronacrisis worden gewerkte uren in het tweede kwartaal geneutraliseerd waardoor er meer gewerkt mag worden aan dezelfde voordelige voorwaarden!