Kan je baas verbieden om op het werk privé te bellen?
De talrijke privégesprekken van mijn collega hangen me de keel uit. Kan het verboden worden om op het werk naar huis te bellen?
Op je werk bestaat blijkbaar een regeling waarbij je een telefoonabonnement hebt gesloten en de facturen thuis ontvangt. Je betaalt de volledige factuur aan de telecomoperator, maar kan een terugbetaling verkrijgen van de telefoonkosten die voor professionele doeleinden zijn gemaakt.
Als je met het oog op een terugbetaling je factuur aan je werkgever voorlegt, zal je werkgever natuurlijk de volledige rekening overlopen om de professionele telefoonnummers te kunnen identificeren. Je zit hier verveeld mee. Nochtans kan dit gemakkelijk vermeden worden.
De meest voor de hand liggende oplossing bestaat erin dat je alle private telefoonnummers schrapt zodat je werkgever enkel nog het professionele karakter van de resterende zichtbare nummers moet verifiëren. Door een deel van het administratieve werk van je werkgever over te nemen, vermijd je dat je werkgever je private telefoongesprekken kan zien.
Vele werkgevers hebben manieren uitgedacht om deze administratieve rompslomp te beperken. Een tweetal werkwijzen zijn populair:
Met dank aan Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian. - Meer info: www.werk.belgie.be
13 juni 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De talrijke privégesprekken van mijn collega hangen me de keel uit. Kan het verboden worden om op het werk naar huis te bellen?
Voor heel wat jobfuncties kan een gsm van het werk een interessant extralegaal voordeel zijn. Toch betekent dit meestal niet dat je onbeperkt mag bellen…
Je werkgever mag controleren of je inderdaad arbeidsongeschikt bent. Hij kan om die reden een controlegeneesheer op je afsturen.
Onderzoek van netwerkspecialist Cisco toont aan dat maar liefst 71% van de Belgische werknemers een privétoestel gebruikt voor professionele doeleinden.
In het OverKop-huis komt wekelijks een jongerenconsulent van VDAB langs. Op een laagdrempelige manier krijgen zij hulp om hun weg te vinden in het werkveld.
De zorgsector schreeuwt om personeel. Om dit te kunnen bewerkstelligen zijn er diverse opleidingsstelsels in het leven geroepen. Hoe gaat dat in zijn werk?
Geen zin meer om te werken? Goed nieuws, dan is de anti-work movement misschien echt iets voor jou! Of toch niet? Wat is het en wat kan het voor jou betekenen?
Of je nu fietst, rijdt of het openbaar vervoer neemt, je werkgever komt bijna altijd voor een deel tussen in je pendelkosten. Welke voorwaarden zijn er?
Bijna de helft van de Belgische bedrijven beschouwt diversiteit en inclusie als een prioriteit. De investeringen en inspanningen in dit domein nemen toe.