In deze 5 beroepen moet je leugens ontmaskeren
In zijn boek ‘Omringd door leugenaars’ onderzoekt de Zweedse gedragsdeskundige Thomas Erikson de drijfveren achter onze leugens. Erikson benadrukt dat het herkennen van leugens cruciaal is in vele beroepen. En deze jobs staan daarbij voorop. “Zij worden verondersteld het bedrog het best te herkennen.”
1. Rechercheurs en politieagenten
Wetshandhavers worden regelmatig geconfronteerd met situaties waarin de waarheid verhuld wordt. “Professionals zoals politieagenten en rechercheurs zijn vaak getraind om bedriegerij op te sporen, door het observeren van verhalen en non-verbale signalen”, stelt Thomas Erikson in zijn boek. Al zegt dat volgens hem wel niet alles. “Hun nauwkeurigheid kan echter sterk variëren en ze zijn lang niet altijd significant beter dan de algemene bevolking.”
Binnen deze categorie rekenen we ook de professionele ondervragers. “Dit zijn eveneens wetshandhavers, en velen van hen zijn in feite politieagenten. Het gaat dan bijvoorbeeld om medewerkers van inlichtingendiensten, die vaak speciaal zijn getraind in geavanceerde leugendetectie- en confrontatietechnieken.”
Interesse in een job als politieagent? Bekijk het huidige vacatureaanbod!
2. Psychologen en therapeuten
Deze professionals zijn getraind om menselijke gedragingen en onderliggende motivaties te begrijpen. Ze kunnen subtiele tekenen van misleiding opmerken en begrijpen doorgaans de complexiteit van waarom mensen liegen.
Thomas Erikson heeft het in zijn boek onder meer over de psychologische redenen achter leugens, zoals wat aansluit bij de expertise van psychologen in het doorgronden van menselijke interacties. Zo liegen we bijvoorbeeld om onszelf te beschermen, om relaties in stand te houden, om gênante situaties te vermijden of om voordelen te behalen.
Binnen deze categorie is er één soort die eruit springt: klinische psychologen. “Zij zijn immers opgeleid om subtiele signalen in menselijk gedrag te observeren en te interpreteren”, merkt Erikson op.
Gezocht: Klinisch psycholoog
3. Recruiters
Natuurlijk is een politieverhoor iets anders dan een sollicitatiegesprek. Maar bij het aanwerven van personeel is het eveneens belangrijk om in cv's en tijdens selectie-interviews te achterhalen wat niet zou kloppen.
HR-professionals ontwikkelen technieken om authenticiteit te beoordelen en ongerijmdheden te detecteren. Erikson bespreekt in zijn boek hoe mensen zichzelf anders presenteren dan ze zijn, wat relevant is voor recruiters die de ware aard van kandidaten moeten inschatten.
Wil jij aan de slag als recruiter? Bekijk dan zeker de volgende vacatures…
4. Rechters en juristen
In juridische geschillen, én in de rechtszaal, is het cruciaal om de geloofwaardigheid van getuigen en tegenpartijen te beoordelen.
“Rechters en andere juridische professionals ontwikkelen vaak vaardigheden in het opsporen van bedrog door training en ervaring. Ze zijn bijvoorbeeld goed in het beoordelen van de geloofwaardigheid van een getuige”, weet Erikson. “Daarnaast moeten ze een breed scala aan bewijsmateriaal beoordelen. Ik gok dat deze beroepsgroep na verloop van tijd leert waar ze op moeten letten.”
Ontdek: Deze bedrijven zijn op zoek naar een jurist
5. Fraudeonderzoekers
Dat gaat dan niet alleen om medewerkers van politiediensten, maar ook om specialisten die bijvoorbeeld in dienst zijn van belastingoverheden of verzekeringsmaatschappijen. En eigenlijk horen ook journalisten, die streven naar waarheidsvinding en hun bronnen kritisch moeten evalueren, tot deze categorie.
“Natuurlijk zouden onderzoekers die gespecialiseerd zijn in fraudeopsporing een genuanceerder begrip moeten hebben van welke aanwijzingen met bedrog in verband kunnen worden gebracht. Het is tenslotte hun werk?”
(William Visterin) - Omringd door leugenaars - hoe je de leugenaar ontmaskert en de waarheid achterhaalt, Thomas Erikson, HarperCollins, 9789402715835, 2024, 368 pagina's
