Hoe zit het met jouw promotie of loonopslag?
Vier op de tien Belgische bedrijven gaven vorig jaar minder loonopslag en promoties dan voor de coronacrisis.
Geen loonsverhoging, behalve in één sector
De grote meerderheid van de Belgische werkgevers (89 procent) verwacht in 2022 geen stijging van het vaste loon voor huidige werknemers.
Dat blijkt uit het salarisrapport van Robert Half. Dat er zo weinig loonsverhogingen (los van de index) worden doorgevoerd, is uiteraard vervelend voor jou als werknemer, maar misschien ook als werkgever. Zo ziet 37 procent van werkgevers lage lonen – en het gebrek aan zicht op loonsverhogingen – als een bezorgdheid om talent te behouden.
Verdien jij zoals het hoort? Vergelijk je loon met dat van anderen dankzij het Jobat Salariskompas
1 uitzondering
Toch is er één (grote) uitzondering: de IT-sector. Daar zijn de lonen over het algemeen gestegen. Die evolutie is al langer aan de gang en kreeg in de coronacrisis een extra boost. Omdat voor veel bedrijven digitalisering steeds belangrijker is, worden er hogere salarisvoorstellen gedaan. Zelfs voor starters in de IT-sector.
Check: Hoeveel verdien je in de ICT-sector?
(William Visterin) - Bron: Go for happy Magazine
18 november 2021Aanbevolen jobs
Anderen bekeken ook
-
-
Vanaf wanneer kan je opslag vragen?
Niemand zegt neen tegen opslag, want we willen allemaal meer verdienen.
-
Waar zit het scheef in onze job?
Thuiswerk en groeimogelijkheden. Of het gebrek er aan. Dat zijn de zaken die ons vaak het meest storen in onze job.
-
Brussel betaalt het best
De Belgische lonen zitten overal in de lift. Maar Brussel betaalt het best, zo blijkt uit het Jobat Salarisrapport 2021, gevolgd door Limburg en Antwerpen.
-
Techneuten kunnen rekenen op loonopslag
Het basissalaris van de Belgische werknemers actief in de technologiesector is dit jaar gemiddeld met 0,9% gestegen. Dit komt voort uit de sterke vraag naar digitalisering en de mogelijkheden tot kostenbesparing.
-
Deze factoren bepalen hoeveel jij netto overhoudt van je loon
Je hebt exact hetzelfde brutoloon als je collega, maar op het einde van de maand hou jij een lager nettoloon over. Hoe is dat eigenlijk mogelijk?
-
Een pleidooi om salarissen transparanter te maken
Flexibele werkuren, fijne collega’s, … Het zijn troeven die bazen graag uitspelen om nieuw talent aan boord te halen. Maar over het belangrijkste wordt nog altijd gezwegen: het loon. Is dat wel zo slim?
-
5 belangrijke tips voor een hoger salaris
Vind jij dat je toe bent aan loonopslag? Twee loopbaancoaches geven tips voor jouw zoektocht naar een hoger loon.
-
Verdien jij genoeg? Bereken het met ons Jobat Salariskompas
Vertel ons welke job jij doet, ons Jobat Salariskompas vertelt je hoeveel je zou moeten verdienen. En op welke extralegale voordelen je recht hebt!