Dicht bij huis werken? Populairder dan ooit

Volgens het Jobat Salariskompas 2024 is een korte pendeltijd belangrijker dan ooit voor Belgische werknemers. Maar liefst 64% van de respondenten geeft aan dat ze maximaal een halfuur onderweg willen zijn naar het werk. Slechts 7% is bereid om meer dan een uur te pendelen. Die voorkeur komt niet uit de lucht gevallen. Wie dichter bij huis werkt, is winnaar op vele vlakken..

De nieuwste cijfers: Lekker met z’n allen met de auto naar het werk...

Meer tijd en levenskwaliteit

Wie dicht bij huis werkt, wint dagelijks kostbare tijd. Minder pendelen betekent meer ruimte voor gezin, ontspanning en gezondheid. Werknemers ervaren minder stress en meer energie, wat ook het ziekteverzuim doet dalen.

Goed voor milieu en portemonnee

Minder woon-werkverkeer betekent minder brandstofkosten en minder CO2-uitstoot. Lokaal werken sluit naadloos aan bij de ambities van duurzaam ondernemen.

Duurzamer woon-werkverkeer: Wat zijn de opties?

Sterkere lokale gemeenschap

Werknemers die lokaal werken, geven ook lokaal uit. Dat versterkt de buurtwinkels, horeca en diensten én bouwt mee aan een sterkere gemeenschap.

Meer tevreden medewerkers

Een betere werk-privébalans zorgt voor meer betrokkenheid en minder verloop. Bedrijven zien hun lokale werknemers als trouwer, gezonder en productiever.

De komst van Ciner Glass naar Lommel speelt hier slim op in. Het bedrijf bouwt er een hypermoderne glasfabriek en creëert meer dan 500 nieuwe jobs in de regio. Van operatoren tot administratieve functies: wie in Noord-Limburg woont, vindt boeiend werk dicht bij huis.

“We willen lokaal verankerd zijn en bouwen samen met mensen uit de streek aan de glasfabriek van de toekomst. Voor heel wat kandidaten is dat een doorslaggevende factor. Niet alleen om praktische redenen, maar ook om een sterkere band met het bedrijf te voelen.”

Check: Hoeveel punten geef jij aan jouw werkgever?

(sv)