De 3 meest voorkomende fouten bij een videosollicitatie

Steeds meer werkgevers kiezen ervoor om kandidaten door middel van een online gesprek te beoordelen omdat het snel, efficiënt en persoonlijk is. Maar bij een videosollicitatie loeren er ook valkuilen. Welke fouten worden daarbij het vaakst gemaakt?

We vroegen aan Jennifer Flaa, ceo van de organisatie Vettanna ToGo, naar de 3 meest voorkomende fouten. Kwestie van te leren uit andermans fouten…

1. Niet weten naar waar je moet kijken

Als je ogen te veel alle kanten opschieten, kan dat overkomen alsof je niet geconcentreerd bent. Veel mensen kijken naar hun computerscherm in plaats van in de camera, waardoor de interviewer hen niet in de ogen kan kijken. Nochtans is oogcontact ook bij een video-interview van groot belang.

“Enkel met je blik kan je vertrouwen wekken bij je gesprekspartner. Zet je camera op ooghoogte en kijk recht in de lens wanneer je spreekt”, raadt Flaa aan. Wanneer je in een live video-interview zit, mag je wel naar je scherm kijken wanneer de interviewer bijvoorbeeld een vraag stelt.

Lees ook: 5 cameratips voor online meetings, videocalls en webinars

2. In een rommelige ruimte zitten

“Visuele elementen wegen altijd zwaarder dan woorden”, weet Flaa. Een tafel vol lege bierflesjes op de achtergrond maakt niet bepaald een goede indruk. Hetzelfde geldt voor vuile kleren of een huisgenoot die tv zit te kijken.

Kies daarom voor een rustige, neutrale achtergrond zodat je de interviewer niet afleidt. Dat kan bijvoorbeeld een lege muur zijn, of een muur met een leuk accent, zoals een boekenrek of plant.

CHECK: Hoe een rommelige kamer jou je droomjob kan kosten

3. Afstand tot de camera verkeerd inschatten

Wie te dicht bij de camera zit, komt angstaanjagend over bij de interviewer. Als je echter te ver weg zit, lijkt het alsof je jezelf afsluit. Ook dat komt niet goed over. Je gaat daarom best op een armlengte afstand van de camera zitten, zodat je mooi in het beeld past.