3 veelvoorkomende blunders op een creatief cv
Je bent niet zoals alle anderen, dus ook je (creatief) cv springt uit de band. Dat kan zeker geen kwaad, maar pas wel op met té creatieve vondsten.
Na weken nog geen antwoord op je sollicitatiebrief? Het is mogelijk dat hij ergens onderaan een stapel is beland of zelfs in de prullenmand als er al een andere kandidaat gekozen is. Stuur je je brief per mail dan is dat risico nog groter. Misschien belandt je zorgvuldig uitgedachte brief bij de ongewenste mail van je nu-niet-toekomstige werkgever of wordt hij ondoordacht verwijderd met een hoop andere mails.
Nu kan je je brief altijd aangetekend versturen of persoonlijk gaan afleveren, met het risico wat opdringerig over te komen. Doch als je de inhoud aantrekkelijk genoeg maakt, is dat je waarschijnlijk vergeven. Zoals in het geval van Lukas Yla, een 25-jarige Litouwer die een job zocht in San Francisco.
De marketeer vond de perfecte manier om zijn sollicitatiebrief bij de juiste persoon te krijgen en om zich er van te vergewissen dat deze niet ongeopend zou blijven. Hij verwerkte zijn cv in een doos donuts. Als dat geen out-of-the-box aanpak is (of eerder inside-the-box) dan weten we het ook niet meer.
Geniaal toch? Langs de buitenkant ziet de doos er gewoon uit als een doos donuts. Iets dat je niet gemakkelijk onderaan een stapel andere post gaat steken. Maar langs de binnenkant staken er naast enkele zoete gebakjes nog een cv en motivatiebrief. Netjes vastgemaakt aan de onderkant van het deksel van de doos, zodat je ze niet kan missen. De brieven raken ook niet ondergesmeerd door onvoorzichtige leveranciers met veel haast, want de jongeman leverde zijn dozen zelf af (al deed hij dit wel anoniem en deed hij zich voor als leverancier).
Zijn tactiek had duidelijk succes. Hij wist al verschillende sollicitatiegesprekken te strikken (10 gesprekken op de 40 dozen die hij had geleverd) en kreeg over het algemeen positieve reacties. “Recruiters, marketing professionals en mensen in het algemeen vinden zo’n aanpak wel leuk. Het is iets dat je niet verwacht, leuk en out-of-the-box.” Het was vooral de intense competitie op de marketing en tech georiënteerde arbeidsmarkt in San Francisco die hem ertoe dreef om met de opvallende strategie op de proppen te komen. Hij twijfelde of hij kon concurreren op cv niveau met kandidaten die wel werkervaring hadden in San Francisco, maar op deze manier wist hij minstens evenveel aandacht te trekken als mensen met een steviger cv.
Met zo’n zoete traktatie en ludieke aanpak ligt hij alvast meteen goed bij toekomstige collega’s (die niet op dieet zijn).
(sjv) – Bron: Thrillist
17 november 2016Na weken nog geen antwoord op je sollicitatiebrief? Het is mogelijk dat hij ergens onderaan een stapel is beland of zelfs in de prullenmand als er al een andere kandidaat gekozen is. Stuur je je brief per mail dan is dat risico nog groter. Misschien belandt je zorgvuldig uitgedachte brief bij de ongewenste mail van je nu-niet-toekomstige werkgever of wordt hij ondoordacht verwijderd met een hoop andere mails.
Nu kan je je brief altijd aangetekend versturen of persoonlijk gaan afleveren, met het risico wat opdringerig over te komen. Doch als je de inhoud aantrekkelijk genoeg maakt, is dat je waarschijnlijk vergeven. Zoals in het geval van Lukas Yla, een 25-jarige Litouwer die een job zocht in San Francisco.
De marketeer vond de perfecte manier om zijn sollicitatiebrief bij de juiste persoon te krijgen en om zich er van te vergewissen dat deze niet ongeopend zou blijven. Hij verwerkte zijn cv in een doos donuts. Als dat geen out-of-the-box aanpak is (of eerder inside-the-box) dan weten we het ook niet meer.
Geniaal toch? Langs de buitenkant ziet de doos er gewoon uit als een doos donuts. Iets dat je niet gemakkelijk onderaan een stapel andere post gaat steken. Maar langs de binnenkant staken er naast enkele zoete gebakjes nog een cv en motivatiebrief. Netjes vastgemaakt aan de onderkant van het deksel van de doos, zodat je ze niet kan missen. De brieven raken ook niet ondergesmeerd door onvoorzichtige leveranciers met veel haast, want de jongeman leverde zijn dozen zelf af (al deed hij dit wel anoniem en deed hij zich voor als leverancier).
Zijn tactiek had duidelijk succes. Hij wist al verschillende sollicitatiegesprekken te strikken (10 gesprekken op de 40 dozen die hij had geleverd) en kreeg over het algemeen positieve reacties. “Recruiters, marketing professionals en mensen in het algemeen vinden zo’n aanpak wel leuk. Het is iets dat je niet verwacht, leuk en out-of-the-box.” Het was vooral de intense competitie op de marketing en tech georiënteerde arbeidsmarkt in San Francisco die hem ertoe dreef om met de opvallende strategie op de proppen te komen. Hij twijfelde of hij kon concurreren op cv niveau met kandidaten die wel werkervaring hadden in San Francisco, maar op deze manier wist hij minstens evenveel aandacht te trekken als mensen met een steviger cv.
Met zo’n zoete traktatie en ludieke aanpak ligt hij alvast meteen goed bij toekomstige collega’s (die niet op dieet zijn).
(sjv) – Bron: Thrillist
17 november 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Je bent niet zoals alle anderen, dus ook je (creatief) cv springt uit de band. Dat kan zeker geen kwaad, maar pas wel op met té creatieve vondsten.
Hoewel veel werkgevers nog altijd de klassieke sollicitatiebrief en cv in een omslag met postzegel verkiezen, rukt online solliciteren steeds verderop.
Wil je op een originele manier opvallen bij recruiters? Overweeg dan eens om je cv op een doos ontbijtgranen te plaatsen. Succes gegarandeerd!
Veel mensen krijgen vaak te horen dat ze niet genoeg ervaring hebben voor een bepaalde job. 9 tips die je helpen om toch (voor die job) te solliciteren.
Ben je tijdens de coronacrisis ook enthousiast begonnen op je nieuwe job maar kijk je een jaar later al gretig uit naar een nieuw professionele uitdaging? Je bent niet alleen…
Als e-coach bij VDAB komt Tom Van der Aerschot regelmatig kandidaten tegen die terug bij hun vorige werkgever willen solliciteren. Hij haalt enkele tips aan.
Hoge cijfers voor wiskunde en Engels leiden naar een STEM-richting. Maar bij het vak Nederlands is net het omgekeerde het geval.
Voor het eerst in de geschiedenis zijn er in ons land vijf miljoen mensen aan het werk. Dat is een absoluut record.
Tot je baby negen maanden oud is, mag je je werk onderbreken om borstvoeding te geven en/of melk af te kolven.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Veel mensen krijgen vaak te horen dat ze niet genoeg ervaring hebben voor een bepaalde job. 9 tips die je helpen om toch (voor die job) te solliciteren.
Hoewel veel werkgevers nog altijd de klassieke sollicitatiebrief en cv in een omslag met postzegel verkiezen, rukt online solliciteren steeds verderop.
Wil je op een originele manier opvallen bij recruiters? Overweeg dan eens om je cv op een doos ontbijtgranen te plaatsen. Succes gegarandeerd!
Je bent niet zoals alle anderen, dus ook je (creatief) cv springt uit de band. Dat kan zeker geen kwaad, maar pas wel op met té creatieve vondsten.
Nogal wat mensen delen regelmatig hun ongezouten mening via sociale media. Kunnen ongepaste berichten op sociale netwerken leiden tot een ontslag?
“Geen diploma, getuigschrift of studiebewijs? Sorry, geen job.” Maar wat als je er wel de kennis en vaardigheden voor hebt?
Verandering is eigen aan je werk. Maar wat als die verandering zelf je werk is en je van het ene naar het andere ‘veranderproject’ gaat?
Heeft het volgen van een opleiding tijdens die beroepsinschakelingstijd invloed op de duur ervan?
Wie als werknemer goed presteert kan bovenop zijn vast maandloon ook nog een variabel loon krijgen. Deze bonussen bestaan in meerdere vormen.