Wat is het salaris van een Wever? Wat doet een Wever?

Wat is het salaris van een wever? Wat doet een wever?

Wat doet
een wever?

Een wever bedient, bewaakt en onderhoudt weefmachines of hand-weefgetouwen om textiel te produceren. Concreet behoren tot hun takenpakket: het...

... instellen en opstarten van weefmachines (dobby-, jacquard-, dubbelstuk- enzovoort): klaarmaken van schering en inslag;
... controleren van de productie: zorgen dat weefsel voldoet aan kwaliteitseisen (dichtheid, uniformiteit, afwerking, afmetingen…);
... bijvullen van de machines: met garens of grondstoffen, stokken verwijderen of vullen, garens koppelen, kleine onderhoudswerken uitvoeren, etcetera;
... ingrijpen bij of signaleren van problemen of storingen: samenwerken met monteurs of meestergasten;
... uitvoeren van bijkomende werkzaamheden: zoals sorteren, verpakken, inspectie of kwaliteitscontrole.

Wevers werken vaak in een productie-omgeving – zoals in een textielfabriek, tapijtfabriek of weverij – waar tempo, precisie en aandacht voor machines en kwaliteit centraal staan.

Go for happy! Deze werkgevers zijn op zoek naar een (m/v) wever...

Hoeveel verdient
een wever?

Het salaris voor een wever varieert in België afhankelijk van ervaring, regio, ploegendienst en/of specialisatie. Hij/zij wordt doorgaans als arbeider tewerkgesteld en zijn/haar loon wordt gebaseerd op de minimum uurloonschalen (barema’s) van PC 120.

Minimaal kan een wever (loongroep 1) rekenen op net iets meer dan 14 euro/uur. Dit kan oplopen tot 18,50 euro/uur (loongroep 21) of meer. Omgerekend komt dat neer op een gemiddeld brutoloon tussen 2.310 euro/maand en 3.053 euro/maand in een 38-urenwerkweek.

Het effectieve loon dat de wever ontvangt, ligt in de praktijk vaak hoger dan deze sectorale minimumbarema's. Door de krapte op de arbeidsmarkt zijn werkgevers immers vaak bereid om meer te betalen. Bovendien zijn er in de textielsector vaak ploegenpremies (voor avond-, nacht- of weekendwerk) die het brutoloon nog aanzienlijk verhogen.

Een ploegenpremie: Wat is het, wie krijgt ze en hoeveel bedraagt ze?

Extra

Tot het totale salarispakket van wevers horen vaak nog enkele extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques, een eindejaarspremie, extra verlofdagen, een groepsverzekering en/of een hospitalisatieverzekering.

Vaak wordt ook tussengekomen in de kosten van woon-werkverkeer: via een derdebetalerssysteem voor verplaatsingen met het openbaar vervoer, of via een fietsvergoeding, bijvoorbeeld.

Jobat salariskompas: Vergelijk jouw loon en extra’s met gelijkaardige profielen

Wat moet een wever
gestudeerd hebben?

Er bestaan in België diverse praktische en technische opleidingen die je voorbereiden op een job als wever of textieloperator, zowel in het secundair beroeps- en technisch onderwijs (BSO/TSO) – al of niet duaal, waarbij je leren op school met praktijkervaring in een bedrijf combineert – als via het secundair volwassenenonderwijs.

Voor wie eerder artistiek of creatief geïnteresseerd is, kan een opleiding Textile Design (aan kunst- of designscholen, bijvoorbeeld) ook relevant zijn, al richten die zich vaak op ontwerp, textieltechnologie of design eerder dan op industriële productie.

Vind de studie die het beste bij je past: Ontdek meer dan 10.000 opleidingen op Jobat.be

3e graad-7e jaar BSO / CDO / BUSO

Productieoperator textielproductielijn (duaal)

3e graad BSO / CDO / BUSO

Textiel (duaal)

3e graad TSO / CDO/ BUSO

Textielproductietechnieken (duaal)

3e graad BSO / CDO / BUSO

Textielverzorging (duaal)

7e jaar TSO / CDO

Regelaar textielproductiemachines (duaal)

OV3 BUSO

Medewerker textielverzorging (duaal)