Het young graduate-programma van Arvesta, met hoofdzetel in Leuven, bestaat uit negentien maanden waarin diverse rollen en projecten elkaar opvolgen. Zo maken de jonge medewerkers kennis met de verschillende pijlers van de organisatie van HR en Finance tot Legal en Business Solutions.
Annelien Van Gorp studeerde pas af als bio-ingenieur aan de KU Leuven en tekende samen met drie andere bio-ingenieurs voor de eerste editie van het Arvesta Graduate Program. Als young graduates krijgen ze ook verantwoordelijkheden in elke businessunit. “Bij mijn eerste project wil Arvesta meer inzicht in de marges van dierenvoeding door de processen te optimaliseren. Het mooie is dat ik het project mee mag leiden”, stelt Annelien, die net als de andere trainees zelf mee bepaalt onder welk project ze haar schouders zet.
Dit met begeleiding door sponsors, mentoren en coaches. “Door zo nauw samen te werken met de young graduates weten wij én zij heel goed waar ze sterk in zijn en waar ze hun energie uit halen. Zo kunnen we goed inschatten in welke functie ze zullen floreren”, stelt talentexpert Jennemie Driesens.
Happy uit bed
Tijdens de eerste dagen maakten Annelien en haar medetrainees kennis met de waarden van het bedrijf, om vervolgens de handen uit de mouwen te steken. “Het is best intensief, maar ook heel boeiend dat we met ons vieren de spits mogen afbijten van het programma!”
Of ze al een idee heeft over wat ze binnen Arvesta wil gaan doen? “Het is nog te vroeg voor een totaalbeeld. Met mijn knowhow over gewasproductie zou ik het wel fijn vinden mocht ik daartoe kunnen bijdragen. Ik heb een hele brede belangstelling.”
Annelien leerde het bedrijf kennen tijdens een jobbeurs aan de unief. “Het alternatief was voortstuderen, want meteen een vaste functie wilde ik niet”, aldus Annelies, die aangeeft een match te voelen met het programma. En duurzaamheid en innovatie vooropstelt. “Waar wil je elke ochtend voor opstaan? Voor mezelf vind ik dat heel belangrijk.”
(Wieland De Hoon) - Foto: Arvesta
- Jobs voor Young Graduates
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
-
Wie verdient het hoogste startloon?
it de cijfers van onze salarisenquête (2017), blijkt dat het gemiddeld startloon op 2.369€ per maand ligt. Maar wat zijn nu de hoogste verdiende startlonen?
-
Virtual reality op jobbeurzen
Wat tot voor kort nog sciencefiction leek, is intussen ingeburgerd: solliciteren en rekruteren via virtual reality of VR.
-
Wat verwachten pas afgestudeerden van hun eerste job?
En hoe maakt dat jong geweld zijn/haar keuze? MARK vroeg het aan drie young graduates bij laminaatproducent UNILIN. Zij deden hun verhaal ...
-
Het loon van een student-ondernemer: 1.000 euro bruto
Nathan Verduyn (21) uit Kortemark richtte tijdens zijn studies al een eigen bedrijf op. Wat zijn job inhoudt en hoeveel hij precies verdient?
-
4 mogelijke carrièrepaden: wat is het jouwe?
Carrière maken, dat is voor de meeste mensen hogerop klimmen. “Klopt niet”, oppert talent director Nick Leenaert. Hij ziet 4 mogelijke carrièrepaden.
-
‘Young Graduates zijn ondernemers van hun eigen talent’
UNILIN uit Wielsbeke heeft een aantal rekruteringsprogramma’s. Via Campus Recruitment wordt jaarlijks een dertigtal young graduates aangeworven.
-
Wat doet een hoofd productontwikkeling?
We zetten graag iemand in de kijker met een job die (bijna) niemand kent. Deze keer is dat Annie Vermeire, hoofd productontwikkeling bij AVEVE Bloem.
-
Wat doet een projectverantwoordelijke tuinbouwautomatisering?
Hortiplan bouwt innovatieve oplossingen voor tuinbouw en serreteelt. Pieter is er specialist in tuinbouwautomatisering. Wat houdt dat precies in?
-
De 9 meest gemaakte fouten door jonge sollicitanten
Of je het nu nog maar twee keer of al tientallen keren hebt gedaan: een sollicitatiegesprek is zenuwslopend. Volgende beginnersfouten maak je best niet.
Artikels zoeken
Aanbevolen jobs
Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?