Allrounder en specialist bij het Wit-Gele Kruis: “Allebei ondersteunen we de verpleegkundigen”

Elke Boussemaere (29) had binnen het Wit-Gele Kruis al diverse functies en leerde de organisatie zo op verschillende manieren kennen. Ze ruilde de thuisverpleging even in voor een andere job die haar interesseerde, maar sinds september is ze terug. “Ik miste het contact met de patiënten, de kans om bij mensen thuis te komen”, legt ze uit. Ze maakt nu deel uit van het C-team, voluit het continuïteitsteam, dat momenteel in specifieke regio’s van West-Vlaanderen actief is.

Naast haar zit Sofie Gysens (42). Na 21 jaar op een afdeling intensieve zorgen koos ze ervoor om een dag mee te lopen met een van de gespecialiseerde teams (GT) van het Wit-Gele Kruis van Oost-Vlaanderen. Ze was meteen gewonnen voor de job. “Het shiftwerk in het ziekenhuis begon door te wegen en ik zocht iets wat ik ook op lange termijn zou volhouden. Bij het GT doe ik nog altijd de technische handelingen die me al interesseerden op mijn vorige job, maar is het werk fysiek lichter en heb je een diepgaander patiëntencontact.”

Een andere job, dezelfde missie

Het C-team garandeert dat de planning van de verpleegkundigen in de lokale teams niet in gedrang komt door extra taken. Elke en haar collega’s verzorgen de intake van patiënten en doen al het nodige om een dossier te vervolledigen, zoals bellen naar de huisarts of ziekenhuisspecialist. Zo brengen ze het netwerk van de patiënten in kaart en verzekeren ze een vlotte opstart, zowel voor de patiënten als voor de verpleegkundigen die hen zullen verzorgen. “In die zin is er een zekere overlap tussen het C-team en mijn eigen team”, merkt Sofie op. “Beide ondersteunen de lokale verpleegkundigen en verhogen de kwaliteit van de zorg.”

De verpleegkundigen in het team van Sofie zijn gespecialiseerd in specifieke technieken. “We nemen complexe verpleegkundige handelingen op ons, zoals oncologische bloedafnames of intraveneuze antibioticatherapie. Daarnaast bieden we ondersteuning door vragen te beantwoorden, vormingen te organiseren of bij te springen als het voor ons wat kalmer is. Een derde pijler zijn onze infoavonden voor huisartsen, bijvoorbeeld rond een specifieke behandeling, die dan ook als netwerkmoment dienen.”

 Een job waar je blijft bijleren en groeien? Die vind je bij het Wit-Gele Kruis!

Een andere insteek, evenveel voldoening

Elke ziet meer verschillende mensen, terwijl Sofie wel vaste patiënten heeft. Dat bezorgt hen allebei een fijne dynamiek. “In het C-team kan je de tijd nemen om mensen te tonen dat ze in goede handen zijn”, licht Elke toe. “Voor veel patiënten is het de eerste keer dat ze in aanraking komen met thuisverpleging, en dat eerste bezoek kan een overweldigend gevoel geven. Door zelf rust uit te stralen en voldoende informatie te geven, stel je hen gerust. Dat vind ik heel mooi. Verder weet je nooit wat een dag je brengt. Soms moet je ter plaatse komen na een oproep via de zorgcentrale, of belt iemand van binnen of buiten de organisatie je op met een vraag. In de zes maanden sinds ik in dit team zit, heb ik al ongelofelijk veel bijgeleerd.”

Ook Sofie vond hier een job die haar echt ligt. “Het vooruitzicht dat ik me zal kunnen specialiseren in verschillende technieken, geeft me perspectief. Ik ben intussen referentieverpleegkundige voor wondzorg, en zal doorheen de jaren nog andere referenties behalen. Intussen blijf ik genieten van deze manier van werken. Als er bijvoorbeeld kinderen aangemeld worden, gaan wij als eerste langs. Daarna stemmen we met het lokale team af of er voldoende ruimte is om hen erbij te nemen. Of we beslissen om de zorg zelf voort te zetten. Je komt thuis bij mensen met sterk verschillende leeftijden, achtergronden en verhalen, uit alle lagen van de bevolking. Dat sprak me al meteen aan in de vacature, en draagt nu ook echt bij aan hoe fijn het werk is.”

Ontdek de carrièremogelijkheden bij het Wit-Gele Kruis!