47 procent ontevreden over bedrijfsrestaurant
Slecht eten, te duur en te weinig variatie zijn de meest gehoorde kritieken over het maaltijdaanbod in de bedrijfskantines. Ook bij jou?
In het onderzoek werd de jobtevredenheid gemeten bij voltijdse en deeltijdse werknemers. Uit deze studie blijkt onder meer dat vrouwen (67 procent) gelukkiger zijn op hun werk dan mannen (58 procent). Werknemers uit Londen zijn van alle Britten het meest tevreden (71 procent).
Daarnaast wijst het onderzoek uit dat 56 procent van de ondervraagde werknemers tevredenheid de belangrijkste voorwaarde vindt om gelukkig te zijn op het werk. Voor 36 procent komt het loon op de eerste plaats.
Hoe ouder je wordt, hoe belangrijker de tevredenheid. Bij 61 procent van de 55-plussers heeft jobtevredenheid de hoogste prioriteit, terwijl bij werknemers tussen 18 en 34 jaar dit 'maar' bij 54 procent het geval is. Gevraagd naar het leukste aspect van hun job, antwoordt 41 procent de concrete inhoud van hun werk, gevolgd door hun collega's (31 procent).
Karen Bowes, HR-directeur bij Capital One: "We spenderen zoveel tijd van ons leven op de werkvloer, dus het is aangenaam te zien dat veel mensen graag werken en tijd doorbrengen met hun collega's. Goede werkgevers erkennen dat hun medewerkers hun belangrijkste troef zijn en investeren in positieve werkomgevingen."
Bron: Express.be & Onrec.com
18 oktober 2013In het onderzoek werd de jobtevredenheid gemeten bij voltijdse en deeltijdse werknemers. Uit deze studie blijkt onder meer dat vrouwen (67 procent) gelukkiger zijn op hun werk dan mannen (58 procent). Werknemers uit Londen zijn van alle Britten het meest tevreden (71 procent).
Daarnaast wijst het onderzoek uit dat 56 procent van de ondervraagde werknemers tevredenheid de belangrijkste voorwaarde vindt om gelukkig te zijn op het werk. Voor 36 procent komt het loon op de eerste plaats.
Hoe ouder je wordt, hoe belangrijker de tevredenheid. Bij 61 procent van de 55-plussers heeft jobtevredenheid de hoogste prioriteit, terwijl bij werknemers tussen 18 en 34 jaar dit 'maar' bij 54 procent het geval is. Gevraagd naar het leukste aspect van hun job, antwoordt 41 procent de concrete inhoud van hun werk, gevolgd door hun collega's (31 procent).
Karen Bowes, HR-directeur bij Capital One: "We spenderen zoveel tijd van ons leven op de werkvloer, dus het is aangenaam te zien dat veel mensen graag werken en tijd doorbrengen met hun collega's. Goede werkgevers erkennen dat hun medewerkers hun belangrijkste troef zijn en investeren in positieve werkomgevingen."
Bron: Express.be & Onrec.com
18 oktober 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Slecht eten, te duur en te weinig variatie zijn de meest gehoorde kritieken over het maaltijdaanbod in de bedrijfskantines. Ook bij jou?
Werknemers zijn niet noodzakelijk meer tevreden over hun werk-privébalans wanneer zij minder lange dagen werken of een hoger loon krijgen, zo blijkt.
Nieuw Australisch onderzoek aan dat een goede job wel degelijk een positief effect kan hebben op het gezinsleven.
42,1 procent van de Belgische werknemers verwacht dit jaar een loonsverhoging die meer doet dan alleen de inflatie compenseren. Dat blijkt uit onderzoek.
Wat kan je doen om geen ontevreden werknemer te worden? Of beter nog: hoe kan je je eigen ontevredenheid ombuigen? We vroegen het aan coach Inge Ketels …
Hoewel generatie Y 'anders' is dan voorgaande generaties, betekent dit niet dat ze minder betrokken is. Enkele verkeerde veronderstellingen rechtgezet.
Het engagement van werknemers wordt in grotere mate beïnvloed door een niet-financiële beloning dan door het salaris en andere voordelen!
Niets heerlijker dan in het weekend, na een zware werkweek, lekker lang in bed blijven liggen. Toch? Pas maar op!
Sommige jobs zitten in de verdrukking. Maar naar deze profielen zijn bedrijven ook vandaag nog steeds naarstig op zoek!
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Slecht eten, te duur en te weinig variatie zijn de meest gehoorde kritieken over het maaltijdaanbod in de bedrijfskantines. Ook bij jou?
Wat kan je doen om geen ontevreden werknemer te worden? Of beter nog: hoe kan je je eigen ontevredenheid ombuigen? We vroegen het aan coach Inge Ketels …
Nieuw Australisch onderzoek aan dat een goede job wel degelijk een positief effect kan hebben op het gezinsleven.
Hoewel generatie Y 'anders' is dan voorgaande generaties, betekent dit niet dat ze minder betrokken is. Enkele verkeerde veronderstellingen rechtgezet.
42,1 procent van de Belgische werknemers verwacht dit jaar een loonsverhoging die meer doet dan alleen de inflatie compenseren. Dat blijkt uit onderzoek.
Werknemers zijn niet noodzakelijk meer tevreden over hun werk-privébalans wanneer zij minder lange dagen werken of een hoger loon krijgen, zo blijkt.
Het engagement van werknemers wordt in grotere mate beïnvloed door een niet-financiële beloning dan door het salaris en andere voordelen!
Met een hoog diploma ben je gegarandeerd beter af op de arbeidsmarkt dan met een lager diploma … of toch niet?
Veel bedrijven opteren voor de combinatie van thuiswerk en kantoor: het hybride werken. Toch willen sommige managers hun mensen elke dag op de werkvloer zien.