Accent, fondée en 1995, est une entreprise spécialisée dans le placement de talents disposant du plus grand réseau d'agences spécialisées en Belgique (300 agences, + de 1100 collaborateurs internes). Accent, qui fournit de l'emploi quotidiennement à plus de 25 000 personnes, fait partie de House of HR, un holding international composé de nombreuses entreprises spécialisées, actives dans les ressources humaines.
En tant qu'entreprise spécialisée dans le placement de talents, nous sommes un maillon important entre les talents sur le marché du travail et les employeurs. Pour les demandeurs d'emploi, nous nous présentons en jobcoach destiné à cerner leurs talents, leur personnalité et leur profil. Pour les entreprises, nous sommes un véritable partenaire RH qui ne se contente pas de rechercher le bon talent pour le bon poste, mais qui fournit également des conseils de rétention de ce talent.
Notre rêve retentit comme suit: "We embrace every talent and spark joy in their lives". En bref, nous voulons placer chaque talent, quelle que soit sa forme, sa taille ou sa couleur, au bon endroit pour lui offrir un maximum de satisfaction professionnelle. Nous savons que les personnes qui sont heureuses au travail restent plus longtemps chez le même employeur, sont plus performantes et sont importantes pour la croissance de chaque entreprise. Du coup, tout le monde y gagne!
En tant qu'entreprise spécialisée dans le placement de talents, nous sommes un maillon important entre les talents sur le marché du travail et les employeurs. Pour les demandeurs d'emploi, nous nous présentons en jobcoach destiné à cerner leurs talents, leur personnalité et leur profil. Pour les entreprises, nous sommes un véritable partenaire RH qui ne se contente pas de rechercher le bon talent pour le bon poste, mais qui fournit également des conseils de rétention de ce talent.
Notre rêve retentit comme suit: "We embrace every talent and spark joy in their lives". En bref, nous voulons placer chaque talent, quelle que soit sa forme, sa taille ou sa couleur, au bon endroit pour lui offrir un maximum de satisfaction professionnelle. Nous savons que les personnes qui sont heureuses au travail restent plus longtemps chez le même employeur, sont plus performantes et sont importantes pour la croissance de chaque entreprise. Du coup, tout le monde y gagne!
Consultant en Recrutement Industry & Production (Marche-en-Famenne)
Description de la fonction
En tant que recruteur, vous contribuez à développer Accent Industry & Production dans votre région. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l'état d'esprit adéquat. Pour ce faire, d'une part vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. D'autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.
Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.
Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.
Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.
Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.
En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.
Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d'établir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.
Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.
Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.
Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d'établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoutée à son parcours.
En tant que jobcoach, nous suivons l'évolution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.
Profil
Vous êtes un as de la communication et vous avez une image professionnelle irréprochable.
Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.
Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.
La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.
Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.
Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.
Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.
Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.
Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l'Accent Business School.
Vous êtes naturellement doté d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.
La détermination est l'une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.
Vous parvenez à vous dépêtrer de n'importe quelle situation grâce à votre proactivité.
Vous êtes quelqu'un de très organisé, qui connaît ses priorités.
Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.
Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.
Offre
-
De € 2.300 à € 3.000 par mois
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Eco Cheque
- Congés rémunérés supplémentaires
2300?€ – 3000?€ brut par mois, conformément au marché
Semaine de travail de 40?h
20 jours de vacances et 12 jours de RTT
Formation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnel
Indemnisations nettes des frais 75?€/m + rémunération variable en fonction des prestations
Un lieu de travail proche de votre domicile
Fruits frais chaque semaine au bureau
Chèques-repas 8?€/jour + écochèques
Ordinateur portable/tablette - budget GSM
Assurance hospitalisation après 1 an de service
Semaine de travail de 40?h
20 jours de vacances et 12 jours de RTT
Formation via l'Accent Business School organisée à l'aide du Programme de développement personnel
Indemnisations nettes des frais 75?€/m + rémunération variable en fonction des prestations
Un lieu de travail proche de votre domicile
Fruits frais chaque semaine au bureau
Chèques-repas 8?€/jour + écochèques
Ordinateur portable/tablette - budget GSM
Assurance hospitalisation après 1 an de service
Information pratique
W.INT.040
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