Êtes-vous quelqu’un qu’il vaut mieux laisser en paix le matin ? Grâce aux six conseils ci-dessous, vous irez travailler en chantant !

Quel est le point commun entre la Cathédrale des Saints-Michel-et-Gudule, l'Hôtel de ville d'Anvers et des projets architecturaux aux Pays-Bas ou au Vietnam ?

La flexibilité au travail a acquis droit de cité au sein des entreprises belges. Pas moins de 76% d’entre elles autorisent leur personnel à pratiquer une ou plusieurs formes de travail flexible.

Être mal à l'aise à une réception, ne pas oser poser des questions pendant une réunion, assister à des déjeuners ennuyeux,…

Être conscient de l'influence que l’on a sur ses collègues n’est pas uniquement destiné aux personnes carriéristes.

Si vous voulez augmenter vos revenus, vous pourriez être tenté de développer une boutique en ligne. Sachez toutefois qu'Internet ne garantit pas toujours le succès.

Le besoin croissant d'expertise spécifique dans le domaine des ressources humaines force les entreprises à trouver des solutions créatives.

Telenet et Solutions 30 ont uni leurs forces en créant l’entreprise Unit-T. Leur but est de relever les défis que présentent les technologies numériques.

Si vous prenez une entreprise au hasard en Belgique, vous constaterez que, sur 100 employés, huit travailleurs sont en moyenne absents depuis un certain temps.

Qu’ils s’agisse d’une fête de fin d’année ou d’un team building, des photos risquent d’être prises lors de cet évènement.

Le mouvement #metoo a pour conséquence que certains employeurs ne recrutent plus ou moins de femmes (attirantes) dans leurs entreprises.

Séverine D'Hondt a 40 ans et est malvoyante. Malgré son handicap, elle contribue à l’ambiance sur son lieu de travail grâce à son enthousiasme débordant.

Les moyens de communication les plus couramment utilisés au travail sont toujours l’e-mail et le téléphone.

Vous parlez tranquillement de tout et de rien lorsque la conversation prend soudainement une tournure inattendue...

Le secteur de l’Horeca est en évolution constante. C'est un milieu très difficile et la concurrence y est féroce.

Avoir un bon manager, chef ou patron est crucial sur un lieu de travail. Les employés sont-ils satisfaits de leurs supérieurs ?

Des chefs, il y en a de toutes sortes et la plupart peuvent mieux faire. Alors, si on en a un bon, autant s’accrocher. Comment savoir ?

"Une enquête sur les réunions inutiles ? Suivez-moi le temps d’une journée de travail". Avez-vous déjà ressenti la même chose ?

Près d’un employé sur cinq n’est pas satisfait de la qualité de l’air sur son lieu de travail.

Il n’y a rien de plus agaçant que d'aller à l'étranger en ne connaissant pas les us et coutumes du pays en question.