Les meilleurs parents sont ceux qui s’impliquent et fixent des objectifs élevés, mais en même temps qui respectent l’autonomie de leurs enfants.

La Cour de Justice de l’Union Européenne (dans son Arrêt du 21 juin 2012) vient de décider qu’un travailleur en incapacité de travail pendant...

Cela concerne l’achat de jours de congé supplémentaires afin d’avoir ainsi un peu plus de temps pour sa famille ou pour réaliser un grand voyage.

D’après l’Unizo, un entrepreneur sur cinq n’ose pas quitter son lieu de travail pour profiter de vacances par crainte d’être victime de vol, vandalisme...

Selon Regus, fournisseur d’espaces de travail flexibles et virtuels, 40 % des salariés continuent à travailler pendant leurs congés. Est-ce une bonne idée ?

Vous pouvez consacrer trois mois à votre enfant. Ces trois mois peuvent se répartir en trois périodes d'un mois (ou deux d'un mois et demi).

Les travailleurs indépendants bénéficient depuis le 1er août d’une augmentation des indemnités pour incapacité de travail

Grossesse et travail ne font toujours pas bon ménage, selon une étude de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH).

Les périodes de crédit-temps ne sont pas assimilées à des journées de travail effectif dans le cadre de la réglementation en matière de vacances.

Vous souhaitez prendre un crédit-temps ? Dans ce cas, vous devez en informer votre employeur par écrit, soit par lettre recommandée, soit par la remise d’un écrit dont un double est signé pour réception par votre employeur.

Une interdiction de licenciement s’applique pendant votre crédit-temps. Votre employeur ne peut pas vous licencier sauf dans deux cas ...

Est-ce une maladie tout droit sortie de l’imagination des enquêteurs ou y a –t-il une explication à cette (nouvelle) souffrance des travailleurs ?

Hélas, vous avez trop peu de jours de congés ? Alors ces jobs où vous avez le sentiment d'être en vacances toute l'année sont peut-être faits pour vous ?

On critique souvent l'Europe, mais aujourd'hui, on a de quoi s'en réjouir. Car dorénavant, on a tous droit à 4 semaines de congés payés !

Des maux de gorge ? Il y a tout de même plus créatif comme prétexte pour ne pas vous rendre au boulot. Certains avancent les excuses les plus idiotes...

Des congés illimités pour les employés. Bon pour la culture d’entreprise ? Sans doute. Et un moyen d’augmenter notre productivité ? Possible ...

Des vacances selfness : au lieu de ne rien faire, le principe est de travailler sur soi-même et d’investir dans l’amélioration de notre vie.

Vous devez informer votre employeur de votre congé parental au moins deux mois et au maximum trois mois à l'avance.

L’allocation familiale ordinaire peut être complétée de toute une série de primes dont vous pouvez bénéficier.

Je recommence à travailler après un accident du travail, mais je suis invalide à 20 pourcents. Vais-je gagner moins ?