Mon employeur peut-il vérifier que je suis bien malade ?
Votre employeur peut contrôler votre incapacité de travail effective. Il peut pour cela vous envoyer un médecin-contrôle.
Vous travaillez à temps plein ? Vous pouvez alors opter pour un horaire à mi-temps pendant six mois ou diminuer votre temps de travail d'un cinquième pendant quinze mois.
Il vous est également possible de combiner les différentes formes de congé parental en restant par exemple d'abord un mois complet chez vous, en travaillant ensuite deux mois à mi-temps et enfin cinq mois en quatre cinquièmes.
16 juillet 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Votre employeur peut contrôler votre incapacité de travail effective. Il peut pour cela vous envoyer un médecin-contrôle.
Postuler à un emploi reste une source de stress. Une bonne lettre de motivation vous aidera à mettre toutes les chances de votre côté.
Cela vous dérange-t-il de recevoir un e-mail rempli de fautes d'orthographe ? Assurez-vous d’abord et avant tout d’envoyer des messages de qualité.
Vous avez fini d'étudier mais comptez encore travailler comme étudiant jobiste ?
Philippe Gilbert compte quatre des cinq grands classiques de la course cycliste à son palmarès. Les médias ne tarissent pas d’éloges à son égard.
Félicitations ! Vous avez finalement osé demander à votre patron de discuter d'une éventuelle augmentation salariale.
Après quelques mois d'absence suite à un burn out, vous souhaitez reprendre votre travail mais ne vous sentez pas encore opérationnel à 100%.
Les événements de ces dernières années ont fait exploser l'inflation et nous sommes collectivement confrontés à un coût de la vie plus élevé.
Si votre enfant doit rester hospitalisé après les 7 premiers jours à compter de sa naissance, vous pouvez demander une prolongation de votre repos postnatal obligatoire.