Est-il problématique d’avoir un trou dans votre CV ?
Un trou dans votre CV peut avoir diverses explications. Vous ne devez en aucun cas considérer cela comme un problème.
Les Luxembourgeois semblent gagner le plus : en moyenne 49 000 euros bruts par an. Ensuite, les Pays-Bas avec un revenu brut annuel moyen de 44.000 euros et l’Allemagne (41.000 euros). La Belgique suit avec 40.700 euros bruts en moyenne.
Les Néerlandais gagnent en moyenne près du double des Italiens, qui doivent s’en sortir avec quelque 23.406 euros par an. L’Italie score même moins bien que la Grèce (29.000 euros). Les Espagnols et les Cypriotes gagnent plus que les Italiens, avec un revenu brut annuel moyen respectif de 26.300 et 24.700 euros.
Ce n’est qu’au Portugal, en Slovénie, à Malte et en Slovaquie qu’on gagne en moyenne encore moins qu’en Italie. Les nouvelles selon lesquelles en Grèce et en Espagne, on aurait des revenus en moyenne plus élevés qu’au pays du spaghetti frappent une Italie touchée par de fortes économies.
Source : Eurostat
(mo/sc)
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Un trou dans votre CV peut avoir diverses explications. Vous ne devez en aucun cas considérer cela comme un problème.
Dans notre pays, les femmes gagnent environ 15% de moins que les hommes. Mais il y a aussi de bonnes nouvelles.
Les médias, le marketing et la communication sont des secteurs très attractifs d’un point de vue professionnel.
Le multitasking – ou le fait de passer rapidement d'une tâche à l'autre – provoque plus d'erreurs qu'il ne nous rend plus efficaces.
Vous pouvez apprendre à postuler mais ne refuserez jamais quelques conseils en or, n’est-ce pas ?
Le secteur pharmaceutique est le plus attractif, l'aviation cède du terrain et tant la banque que les assurances poursuivent leur ascension.
Nous n’aimons pas nous dire que notre avenir sera fait d’incertitude. Avez-vous envie de savoir à quoi ressemblera votre travail en 2100 ?
Se défaire de son poste de travail pendant quelques minutes fait des merveilles mais peu de personnes appliquent ce principe.
En tant que bon employé, vous êtes heureux de toucher un salaire mais celui-ci peut bien évidemment toujours être un peu plus élevé, n’est-ce pas ?