Quel est le montant de votre pécule de vacances ?
La plupart des travailleurs reçoivent un joli supplément en plus de leur salaire du mois de mai ou de juin, le fameux (double) pécule de vacances.
L'organisme de paiement vous donnera une carte de pointage sur laquelle vous devez en principe faire apposer un cachet deux fois par mois. Vous devez également compléter un calendrier sur cette carte : mentionnez-y les jours pendant lesquels vous êtes sans emploi, vous travaillez ou vous êtes malade. Vous remettez cette carte à votre organisme de paiement à la fin du mois.
Vous percevez une allocation de chômage sur la base du nombre de jours de chômage mentionnés sur la carte.
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La plupart des travailleurs reçoivent un joli supplément en plus de leur salaire du mois de mai ou de juin, le fameux (double) pécule de vacances.
Emporter du travail en vacances ? C'est possible ! Comment procéder le plus efficacement possible ?
Les combats de gladiateurs dans la Rome antique étaient horribles, cruels mais aussi extrêmement populaire.
Bien que l'été soit une saison très agréable, il n’est guère plaisant de devoir travailler les jours de grande chaleur.
En règle générale, un processus de candidature se compose de plusieurs tours au cours desquels vous vous entretenez avec différentes personnes.
La majorité des employés belges ont des horaires de travail flexibles. Ce cadre favorise notamment le travail hybride et le télétravail.
De plus en plus de grandes entreprises introduisent des congés payés illimités. Cela donne aux employés plus de liberté et de responsabilités.
Si vous démissionnez, vous êtes tenu de respecter un préavis. Il s’agit d’une période durant laquelle vous devez travailler après avoir donné votre démission.
Une augmentation de salaire ou un avantage extralégal attrayant. Comment faire le bon choix ?