Comment économiser chaque mois grâce à ces conseils ?
Comment s’assurer d'économiser tous les mois ? Dans cet article, nous énumérons un certain nombre de conseils en matière de gestion de budget.
Quelles langues parlez-vous?
Comment la prime de fin d'année est-elle calculée ?
À défaut de réglementation nationale concernant la prime de fin d'année, il y a lieu de consulter la source juridique qui fixe le droit à la prime de fin d'année pour en déterminer le montant et le mode de calcul.
Étant donné la diversité des sources juridiques, il existe un grand nombre de modes de calcul différents. Vous trouverez ci-dessous un aperçu récapitulatif des modes de calcul les plus fréquents au niveau sectoriel.
| Principe | Exemple de commission paritaire | Exemple chiffré |
|---|---|---|
| Le montant est égal à la rémunération mensuelle. | 218 (Nationale auxiliaire pour employés) 201 (Commerce de détail indépendant ) |
La rémunération mensuelle s'élève à 2.000 €. La prime de fin d'année sera également de 2.000 €. |
| Un montant fixe est multiplié par le nombre d'heures réellement prestées au cours de l'année précédente. | 110 (Entretien du textile) | Le montant fixe est de 0,8114 €. L'ouvrier a presté 2.000 heures au cours de l'année. Sa prime de fin d'année sera égale à 2.000 x 0,8114 = 1.622,8 €. |
| Le salaire horaire de base est multiplié par un coefficient fixe. | 111.101 (Constructions métallique, mécanique et électrique pour la province d'Anvers) | Un ouvrier gagne 11,24 € de l'heure. Dans le régime de 38 heures par semaine, le coefficient est de 165. La prime de fin d'année est donc égale à 11,24 € x 165 = 1.854,6 €. |
| Le montant est fixe et déterminé par la CCT. | 140.03 (Transport et logistique, sous- secteur autocars) | Pour 2010, le montant était fixé à 1.821,24 €. |
Mis à part les conventions collectives de travail (CCT) sectorielles, d'autres sources juridiques peuvent également ouvrir le droit à la prime de fin d'année.
- Gagnez-vous suffisamment bien votre vie ? Vérifiez-le grâce à notre Baromètre des Salaires Jobat
Quelles retenues devez-vous effectuer sur la prime de fin d'année ?
Tout comme les salaires ordinaires, la prime de fin d'année est soumise à 3 retenues, à savoir les cotisations de sécurité sociale, le précompte professionnel et la cotisation spéciale de sécurité sociale. Puisque la prime de fin d'année est considérée comme de la rémunération, elle est soumise aux cotisations de sécurité sociale et ce, même si le travailleur y renonce ! Les cotisations personnelles du travailleur s'élèvent à 13,07 % du montant de la prime de fin d'année.
Pour le calcul du précompte professionnel, la prime de fin d'année est considérée comme une allocation exceptionnelle. Cela signifie que la prime de fin d'année est taxée plus lourdement que la rémunération ordinaire. Le pourcentage de retenue est déterminé à l'aide du montant de la rémunération annuelle brute normale et ne peut dépasser 53,50 %.
Le mois du paiement de la prime de fin d'année, la cotisation spéciale de sécurité sociale est calculée provisoirement sur la rémunération mensuelle de base augmentée de cette prime. Si ce paiement a lieu le dernier mois du trimestre, le calcul de cette cotisation spéciale se fait sur la base des éléments salariaux du trimestre et du barème trimestriel. En pratique, la chronologie du paiement de la prime de fin d'année et de la rémunération mensuelle peut avoir une incidence sur la rémunération nette du mois par rapport au précédent. Le mode de calcul est le même que pour la rémunération ordinaire.
Exemple :
Un employé reçoit une prime de fin d'année d'un montant de 2.000 €. Il est célibataire et n'a pas d'enfant à charge.
| Salaire mensuel de base | 2.000,00 | |
| Montant de la prime de fin d'annéee | 2.000,00 | |
| Cotisation de sécurité sociale | - 261,40 | (13,07% de 2.000) |
| Montant imposable | 1.738,60 | |
| Précompte professionnel | - 754,73 | 43,41% (En tant qu'isolé.) |
| Cotisation spéciale de SS | - 4,15 (Si la prime de fin d'année est payée en premier lieu. Ceci donne un résultat plus avantageux.) | |
| Net | 979,73 |
|---|
La cotisation spéciale de sécurité sociale sur la prime sera de 57,09 € ou de 4,15 €, selon que la prime est payée après ou avant la rémunération. Dès lors, la prime nette s'élèvera à 979,73 ou à 926,79 €.
La rémunération annuelle brute normale est égale à 1.766,42 x 12 = 21.197,04 €.
Calculez votre prime de fin d'année grâce à notre outil de calcul développé en partenariat avec Securex.
6 juillet 2023
D'autres ont également regardé
-
-
Et si vous pouviez configurer vous-même une partie de votre salaire ?
Supposons que vous puissiez configurer vous-même une partie de votre package salarial, que choisiriez-vous ?
-
5 choses que les entreprises intelligentes font avec votre salaire
Nous sommes rarement satisfaits de notre salaire. Les gens se comparent souvent aux autres, en particulier avec ceux qui ont une fonction similaire à la leur.
-
Nouveau : un bonus d'embauche pour attirer les candidats
Dans la 'guerre des talents', offrir un bonus d'embauche peut être le moyen de convaincre un candidat de choisir une organisation plutôt qu’une autre.
-
Quel est le salaire d’un directeur du design chez Bobbi Brown ?
Tom Huveners (29 ans) est originaire de Meeuwen et a déménagé à Brooklyn (New York) après avoir obtenu son diplôme à la Media & Design Academy de Genk.
-
Pas reçu d’augmentation ? 4 questions à poser
Félicitations ! Vous avez finalement osé demander à votre patron de discuter d'une éventuelle augmentation salariale.
-
Quel est l’avenir du plan cafétéria ?
De plus en plus d'entreprises mettent en place une rémunération flexible ou un 'plan cafétéria'. En quoi cela consiste-t-il et qu’est-ce que cela implique-t-il ?
-
A quels avantages les millennials attachent-ils le plus d’importance ?
En plus d’avoir un mode de vie différent des autres générations, les millennials ont une vision spécifique de ce qu’ils veulent retirer de leur travail.
-
Combien gagne un manager dans la Silicon Valley ?
Les sociétés les plus influentes sont situées dans la Silicon Valley. Les fonctions les plus prisées et les salaires qui les accompagnent le sont également.